Curso - Congreso Virtual Panamericano en Derecho Laboral, Seguridad Social y Recursos Humanos - En línea

Análisis de educaedu

Pablo Nieves

Curso - Congreso Virtual Panamericano en Derecho Laboral, Seguridad Social y Recursos Humanos

• Modalidad de impartición
  El Congreso Virtual Panamericano en Derecho Laboral, Seguridad Social y Recursos Humanos se imparte Online.
• Número de horas
  Consultar duración.
• Titulación oficial
  Tras finalizar este Congreso, Congresos Virtuales otorga un Diploma certificado de Participación.
• Valoración del programa
  El Congreso Virtual Panamericano en Derecho Laboral, Seguridad Social y Recursos Humanos tiene como objetivo actualizar a aquellos profesionales de los Recursos Humanos, acerca de la aplicación de la ley y la vigencia de la normativa laboral y social, así como el contexto en el que se desarrolla y se desenvulven dichas normas, con perspectiva ética y de compromiso social.
• Precio del curso
  Consultar precio.
• Dirigido a
  El Congreso Virtual Panamericano en Derecho Laboral, Seguridad Social y Recursos Humanos está dirigida a aquellos egresados de Licenciaturas en Derecho, Administración, Recursos Humanos y afines, interesados en el estudio, aplicación y defensa de los derechos laborales.
• Empleabilidad
  El campo de oportunidad laboral del egresado de este Congreso, se encuentra inmerso en el sector jurídico y administrativo, formando parte de empresas e instituciones públicas o privadas, en departamentos y áreas legales, de recursos humanos, logística de personal y de operaciones legales, igualmente de manera independiente en consultorías, despachos, la docencia y la investigación a nivel nacional e internacional.

Comentarios sobre Curso - Congreso Virtual Panamericano en Derecho Laboral, Seguridad Social y Recursos Humanos - Online

• Contenido
  Tema central:
  Flexibilidad de las empresas en el siglo XXI y Nuevas tendencias en el mercado laboral.
  
  Como hecho social, el trabajo contempla el establecimiento de relaciones que no son simétricas.
  El empleador cuenta con una mayor fuerza que el empleado. Por eso, el derecho laboral tiende a restringir la libertad de empresa para proteger a la parte débil de la relación.
  
  
  Esto supone que el derecho laboral se basa en un principio protector, a diferencia del derecho privado que se sustenta en un principio de igualdad jurídica. El derecho laboral, por lo tanto, debe aplicar, frente a la concurrencia de normas, aquella que es más favorable para el trabajador.
  
  
  
  los recursos humanos en la actualidad tiene nuevos retos y paradigmas que sepresentan en las empresas con motivo de la sociedad global
  Los recursos humanos en la actualidad tiene nuevos retos y paradigmas que se presentan en las empresas con motivo de la sociedad global.
  
  
  La seguridad social. Es el instrumento jurídico y económico que establece el Estado para abolir la necesidad y garantizar a todo ciudadano el ingreso para vivir y a la salud, a través del reparto equitativo de la renta nacional y por medio de prestaciones del Seguro Social, al que contribuyen los patrones, los trabajadores y el Estado

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