Categoría:
Recursos Humanos
Modalidad:
Presencial
Al finalizar el diplomado el participante expondrá y operará técnicas y herramientas de integración, desarrollo, motivación y retención de recursos humanos, dirigidas al logro de los objetivos de la organización y de las personas bajo un enfoque estratégico...
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Categoría:
Recursos Humanos
Modalidad:
Presencial
TEMARIO
1. Aspectos generales
1.1. ¿Qué es la Nómina?
1.2. Tipos de Nómina
1.3. El proceso de Nómina: ¿dónde empieza y dónde termina?
1.4. Procedimiento administrativo para elaborar la Nómina
1.5. A quiénes se debe incluir en la nómina
2. Datos de...
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Categoría:
Recursos Humanos
Modalidad:
Presencial
TEMARIO
1. Introducción a la evaluación psicométrica
1.1. Definición, antecedentes y alcances de un Test, confiabilidad estadística
1.2. Clasificación de las pruebas en relación a un puesto de trabajo
1.3. Construcción de una batería Psicológica
1.4....
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Categoría:
Recursos Humanos
Modalidad:
Presencial
TEMARIO
1. Planeación Estratégica de los Recursos Humanos
1.1. Características, alcances y proceso
1.2. Análisis FODA
1.3. Pasos para el diseño de una dirección estratégica
1.4. Misión y visión, su relación con las estrategias, valores, creencias y las...
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Categoría:
Relaciones Laborales
Modalidad:
Presencial
TEMARIO 1. Marco legal de las relaciones laborales 1.1 Gestión Integral del Capital Humano y su Impacto en las Relaciones Laborales 1.2 ¿Qué es y cuando surge una relación laboral? 1.3 ¿Qué es un contrato? 1.4 Tipos de contratos laborales de acuerdo a la L.F.T....
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