Categoría:
Administración de Empresas
Modalidad:
Presencial
Curso: El Control Interno en la Administración de una Empresa Objetivo: Conocer los elementos del control interno y su aplicación en una organización considerando las cuentas clasificadas estado de situación financiera y el estado de resultados. Dirigido...
Categoría:
Análisis de Proyectos de Inversión
Modalidad:
Presencial
Curso de Valuación de Instrumentos de Mercado de Dinero Objetivo: Al término del curso, el participante analizará, calculará y valuará los diferentes tipos de instrumentos existentes en el mercado de dinero, que le permitan determinar las mejores oportunidades...
Categoría:
Asesoría Fiscal
Modalidad:
Presencial
Curso de Análisis Fiscal Integral Objetivo: Al término del curso el participante actualizará sus conocimientos en materia fiscal y disipará sus dudas en torno a la interpretación de la legislación actual de los principales impuestos federales. Asimismo, desarrollará...
Categoría:
Atención al Cliente
Modalidad:
Presencial
Curso de Calidad en el Servicio Beneficios para el participante en el curso: -Tomará conciencia sobre la importancia y las necesidades del servicio. -Identificar oportunidades de mejora del servicio. -Contará con una metodología para mejorar los procesos...
Categoría:
Auditoría Financiera
Modalidad:
Presencial
Curso de Auditoría y Control Interno para Detección de Fraudes Objetivo: A la finalización del curso, el participante identificará y aplicará las normas y procedimientos de la Auditoría para la oportuna detección y prevención de fraudes, y reconocerá la documentación...
Categoría:
Auditoría Financiera
Modalidad:
Presencial
Curso de Auditoría Forense Objetivo: A la finalización del curso, el participante conocerá los casos en que aplica una Auditoría Forense, diferenciando los esquemas y modalidades de fraude y las normas y reglamentos de aplicación para cada caso en concreto....
Categoría:
Auditoría Financiera
Modalidad:
Presencial
Curso de Auditoría Basada en Riesgos Objetivo: Al término del curso, el participante entenderá y contará con la metodología que le permita definir puntos críticos, objetivos específicos de auditoría y determinar los procedimientos o pruebas de auditoría por...
Categoría:
Coaching Ejecutivo y Empresarial
Modalidad:
Presencial
Curso de Coaching Objetivo: Al término del curso, Los participantes comprenderán la importancia del desarrollo del factor humano como base para detonar un alto desarrollo de los equipos y las organizaciones y desarrollarán los conocimientos y habilidades...
Categoría:
Comercial y Ventas
Modalidad:
Presencial
Curso de Formación en Ventas Beneficios para el participante en el curso: -Comprenderá y aplicará diferentes estrategias para incrementar las ventas. -Comprenderá y ampliará su visión en la negociación. -Aplicará técnicas para cerrar ventas en forma permanente....
Categoría:
Contabilidad
Modalidad:
Presencial
Curso de Contabilidad para No Contadores Beneficios para el participante en el curso : - Entenderá cómo registrar contablemente las operaciones de una empresa. - Elaborará los estados financieros de una empresa y entenderá cómo realizarlos para...
Categoría:
Contabilidad
Modalidad:
Presencial
Curso de Herramientas de Apoyo para el Asistente Contable Beneficios para el participante en el curso : - Entenderá cómo registrar las operaciones de una empresa en términos contables. - Elaborará la conciliación bancaria, las pólizas de cheque...
Categoría:
Contabilidad
Modalidad:
Presencial
Curso de US - GAAP: (ASC) Reglas de Valuación, Presentación y Revelación Beneficios para el participante en el curso : -Entenderá cómo se estructuran los Us-GAAP -Actualizará sus conocimientos mediante el entendimiento de los últimos cambios que...
Categoría:
Contabilidad
Modalidad:
Presencial
Curso de Sistemas de Compras Efectivas Objetivo: Al término del curso, el participante comprenderá la trascendencia estratégica de la función de compras, sus elementos, su proceso e implementación, así como los factores clave de éxito en la negociación...
Categoría:
Contabilidad
Modalidad:
Presencial
Curso de Obligaciones Laborales. Beneficios a los Empleados (NIF D-3) Objetivo: Al término del curso el participante determinará y a reconocerá dentro de los estados financieros de una entidad, los pasivos y, en su caso, los activos por los beneficios que...
Categoría:
Contabilidad
Modalidad:
Presencial
Curso de Valuación y Deterioro en el Valor de los Activos de Larga Duración (NIF C-6, C-18, C-8, D-6 y C-15) Objetivo: Dar a conocer las normas de valuación, así como los criterios que permiten identificar las situaciones que presentan evidencias respecto...
Categoría:
Costos
Modalidad:
Presencial
Curso de Métodos y Sistemas de Costos Beneficios para el participante en el curso: -Entenderá cómo implementar un sistema de costeo. -Diferenciará un sistema de un método de costo. -Determinará si su sistema de costeo en la empresa está bien implementado....
Categoría:
Costos
Modalidad:
Presencial
Curso - Taller de Elaboración de Presupuestos Objetivo: A la conclusión del curso, el participante será capaz determinar, manejar y analizar un presupuesto empresarial, mediante la habilidad de plantear objetivos precisos, basados en la detección de riesgos,...
Categoría:
Costos
Modalidad:
Presencial
Curso - Taller de Cobranza Efectiva Beneficios para el participante en el curso: -Identificará el origen del atraso en la recuperación de las cuentas por cobrar. -Definirá los elementos por implementar en el manual de procedimientos del área de crédito...
Categoría:
Derecho Laboral y Seguridad Social
Modalidad:
Presencial
Curso de Ley Federal del Trabajo Aplicable a Recursos Humanos Objetivo: Al término del curso el participante entenderá los instrumentos legales necesarios para desarrollar estrategias, tácticas y habilidades en el desempeño de las relaciones laborales, fortaleciendo...
Categoría:
Desarrollo de Recursos Humanos
Modalidad:
Presencial
Curso de Entrevista por Competencias Objetivo: Que el participante conozca las bases de un sistema de selección por competencias, desarrolle nuevas destrezas y habilidades de selección e identifique las competencias requeridas por puesto y nivel de acuerdo...
