Carrera en Reclutamiento y Atracción de Talento.
Ayuda a las empresas a atraer talentos para el equipo perfecto.
100% Online
2 años
Carrera, cocreada con ADDECO,
¿CÓMO ES TU MOMENTO ONMEX?.
CURSA TOTALMENTE ONLINE:
¡En Onmex nos adaptamos a ti! El horario lo decides tú. Cursa 100% online con nuestra modalidad, donde quieras y cuando quieras.
SISTEMA DE EXÁMENES 100% ONLINE:
Realiza tus exámenes finales desde tu lugar, a través de un sistema con el que garantizamos la calidad y seguridad de tu prueba.
LLEVA TUS NUEVOS CONOCIMIENTOS A LA PRÁCTICA:
Al final de la carrera demostrarás tus nuevas competencias en entornos reales, a través de prácticas profesionales y/o laborales autogestionadas.
CONSIGUE TU TÍTULO EN 2 AÑOS:
Obtén tu Título Oficial en tan solo 5 cuatrimestres en una Institución Acreditada!
CERTIFICACIÓN CON VALIDEZ OFICIAL:
Somos una institución autónoma, reconocida por la Secretaría de
Educación Pública y el Instituto de Educación de Aguascalientes.
TENEMOS BENEFICIOS Y DESCUENTOS PARA TI:
Pregunta por nuestros convenios institucionales, beneficios y descuentos. ¡Te ayudamos a cumplir tus sueños!
¡ONMEX ESTARÁ CONTIGO CUANDO LO NECESITES!.
Asesores, docentes online y todo el equipo de prácticas profesionales estará para acompañarte durante cada etapa de tu carrera.
PERFIL PROFESIONAL DE ONMEX.
Carrera en RecIutamiento y Atracción de TaIento.
¿Dónde puedes trabajar?.
EI Técnico Superior en RecIutamiento y Atracción de TaIento
puede trabajar de manera interna para Ia organización
(recIutador interno), formando parte deI equipo de Recursos
Humanos y viviendo desde dentro todo eI proceso de
recIutamiento y seIección de personaI, o bien de manera externa
(recIutador externo).
Podrás cubrir puestos como: Asistente de recIutamiento,
RecIutador técnico, AnaIista de Atracción de TaIento & SeIección,
entre otros.
Tu carrera en el contexto actual.
Cocreamos junto a Adecco Ia carrera de RecIutamiento y
Atracción de TaIento, un perfiI fundamentaI en eI proceso de
seIección de personas, en un contexto en eI que eI 69% de Ias
compañías a niveI gIobaI reporta escasez de taIento.
Competencias profesionales de tu carrera.
- Analizar las necesidades del cliente (interno o externo) a través de u adecuado proceso de levantamiento de información, que permita hacer una construcción y descripción adecuada del perfil ideal a contratar.
- Diseñar entrevistas laborales adaptada a las necesidades del cliente y perfil del candidato, que permitan garantizar el éxito del proceso.
- Analizar los indicadores del proceso de reclutamiento para lograr una oportuna toma de decisiones y mejora del proceso.
- Utilizar técnicas y herramientas claves para una comunicación efectiva y asertiva con los equipos de trabajo.
- Analizar los perfiles profesionales obtenidos a través de diferentes canales de captación, para una adecuada preselección de candidatos.
- Aplicar diferentes técnicas de preselección para el armado de ternas la Línea (Jefes o Gerentes) o a Clientes, teniendo en cuenta las características de los puestos a cubrir.
- Aplicar técnicas de motivación y retención del talento humano, siguiendo las metodologías diseñadas para la fidelización de los colaboradores y su vinculación con la cultura organizacional.
- Aplicar eficientemente herramientas digitales a fin de optimizar los procesos que involucran las tareas personales y colaborativas de los equipos.
OTRAS COMPETENCIAS ONMEX.
- Excelencia
- Liderazgo
- Trabajo en equipo
- Innovación.
PLAN DE ESTUDIO.
1º Bimestre
∙ Proceso de reclutamiento
∙ Organización del tiempo y del trabajo
2º Bimestre
∙ Técnicas de Reclutamiento y Atracción de Talento
∙ Negociación y persuasión
3º Bimestre
∙ Entrevista y Preselección
∙ Comunicación efectiva
4º Bimestre
∙ Técnicas de preselección
∙ Learning agility
Certificado Intermedio: UX Research Assistant.
5º Bimestre
∙ Análisis de experiencia del cliente
∙ Experiencia de las personas
6º Bimestre
∙ Análisis de indicadores de selección
∙ Decisiones y resoluciones eficientes
7º Bimestre
∙ Gestión de presupuestos
∙ Gestión de proyectos
8º Bimestre
∙ Fidelización del talento
∙ Inserción y desarrollo profesional
9º Bimestre y 10º Bimestre
Práctica profesional
