Administración de Recursos Humanos - En línea

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Onmex Educación Universitaria

Análisis de educaedu

Florencia Costa

Administración de Recursos Humanos

• Modalidad de impartición
  La carrera de Administración de Recursos Humanos en Onmex se estudia 100% en línea, sin necesidad de traslados ni asistencia física al establecimiento.
• Número de horas
  La duración del programa es de 1 año y 8 meses.
• Titulación oficial
  El estudiante que cumpla todos los objetivos propuestos será titulado en Administración de Recursos Humanos con Título Oficial acreditado ante la SEP.
• Valoración del programa
  La carrera de Administración de Recursos Humanos brinda a los estudiantes los conocimientos necesarios para gestionar talento, liderar equipos y optimizar procesos organizacionales, asegurando un ambiente laboral eficiente y productivo.
• Dirigido a
  El programa está diseñado para personas interesadas en la gestión de talento humano, la administración de personal y la optimización de estrategias organizacionales dentro de cualquier tipo de empresa.
• Empleabilidad
  Los egresados de Administración de Recursos Humanos contarán con un perfil altamente demandado en empresas de diversos sectores, gestionando procesos de selección, evaluación del desempeño y desarrollo organizacional.

Comentarios sobre Administración de Recursos Humanos - Online

• Contenido
  Administración de Recursos Humanos.
  
  
  Titúlate en solo 1 año y 8 meses en Administración de Recursos Humanos y
  adquiere herramientas clave para gestionar talento, liderar equipos y optimizar la estructura organizacional de cualquier empresa.
  
  
  Una formación de excelencia que garantiza tu futuro.
  
  Alta demanda laboral.
  Desarróllate en un área clave para el éxito de cualquier organización.
  
  Acreditación.
  Las carreras de Onmex cuentan con Títulos Oficiales acreditados ante la SEP.
  
  Inmediatez.
  Obtén tu título en solo 1 año y 8 meses, con certificaciones intermedias que acreditan tu avance.
  
  Flexibilidad.
  Clases 100% en línea, en vivo y grabadas para que aprendas a tu ritmo.
  
  Entrenamiento.
  Fortalecemos tus habilidades con nuestro programa de formación laboral.
  
  
  ¿Qué aprenderás como profesional en Administración de Recursos Humanos?.
  

  • Administrar personal y liquidar salarios, asegurando una correcta gestión del talento.
  • Colaborar en procesos de reestructuración y cambio, optimizando el clima organizacional.
  • Prevenir y medir el impacto económico, asegurando una administración eficiente de los recursos.
  • Analizar la iniciativa laboral y auditar el riesgo laboral, promoviendo el cumplimiento normativo.
  • Mapear, analizar y mejorar procesos, optimizando la eficiencia dentro de la empresa.
  • Resolver conflictos de forma creativa, promoviendo ambientes de trabajo colaborativos.

  
  Vuélvete un experto en Administración de Recursos Humanos.
  
  

  • Adquiere habilidades para gestionar talento y procesos organizacionales en empresas de todos los sectores.
  • Desarrolla una mentalidad estratégica para la toma de decisiones en
  • Recursos Humanos.
  • Mantente actualizado con las últimas tendencias en gestión de talento y legislación laboral.
  • Aprende a comunicarte de manera efectiva con colaboradores y líderes organizacionales.
  • Desarrolla una ética profesional sólida y un compromiso con el bienestar laboral.
  • Fomenta la innovación en la gestión de talento para optimizar el rendimiento organizacional.

  
  Malla Curricular.
  
  Primer año.
  
  Relaciones Individuales y Colectivas del Trabajo
  ∙ Organización del Tiempo y del Trabajo
  ∙ Remuneraciones e Indemnizaciones
  ∙ Gestión de Personas
  ∙ Las Relaciones Laborales como Proceso
  ∙ Comunicación Efectiva
  ∙ Responsabilidad Empresarial
  ∙ Cibercapacidades
  ∙ Reclutamiento y Selección de Personas
  ∙ Gestión de Presupuestos
  ∙ Beneficios y Compensaciones
  ∙ Decisiones y Resoluciones Eficientes
  
  Segundo año.
  
  ∙ Experiencia de las Personas
  ∙ Learning Agility
  ∙ Transformación e Innovación Organizacional
  ∙ Inserción y Desarrollo Profesional
  ∙ Práctica Profesional

Otra formación relacionada con dirección y gestión de recursos humanos