Licenciatura Ejecutiva en Psicología Industrial

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UNIDEP - Universidad del Desarrollo Profesional Baja California

Análisis de educaedu

Pablo Nieves

Licenciatura Ejecutiva en Psicología Industrial

• Modalidad de impartición
  El alumno debe estar presente en todas las clases.
• Número de horas
  El tiempo estimado de la carrera es de 10 Cuatrimestres.
• Titulación oficial
  Al finalizar la carrera se le otorgará al alumno el título de "Licenciado en Psicología Industrial".
• Valoración del programa
  Las buenas relaciones interpersonales al igual que el adecuado ambiente de trabajo, potencian los niveles de productividad dentro de una empresa. Teniendo esto como principal referente, el alumno analizará y pondrá en práctica distintos modelos de comunicación que logren el perfecto engranaje en cada uno de las cadenas de producción y den como resultado las ganancias esperadas.
• Precio del curso
  Consultar Precio.
• Dirigido a
  A personas directamente relacionadas con las áreas de producción y de recursos humanos. Profesionales en el área administrativa y financiera. A los interesados se les pedirá como requisito ser mayores de 24 años.
• Empleabilidad
  Dado el grado de importancia de este cargo, las oportunidades de trabajo se centran en las grandes empresas multinacionales, plantas de producción masiva, supermercados y agencias de empleos temporales, entre otras.

Comentarios sobre Licenciatura Ejecutiva en Psicología Industrial - Presencial - Ensenada - Baja California

• Objetivos del curso
  Formar profesionistas especializados en las áreas de capacitación y desarrollo organizacional, con el fin de contribuir en la comunicación e integración laboral. De forma particular, incidirá en el diseño de estructuras, funciones y evaluaciones de puestos de trabajo.
• Contenido
  Licenciatura Ejecutiva en Psicología Industrial.
  
  Organización Académica.
   
  Dentro de la organización académica de UNIDEP contamos con cuatrimestres continuos de 15 semanas. Cada cuatrimestre está dividido en tres módulos de 5 semanas en los que el estudiante cursa solo dos materias en cada uno de ellos. De esta forma se cursan las 6 materias por cuatrimestre. Este es un sistema modular en el cual el estudiante asiste a clases 4 horas por día.
  
  Dentro del plan de estudios de cada carrera están contempladas las prácticas profesionales en empresas, lo que permite al estudiante tener una inserción dentro del mercado laboral desde su quinto cuatrimestre. Aunado a lo anterior, los estudiantes desarrollan su servicio social en alguna de las instituciones en convenio, lo cual le permite contar con una aplicación práctica de tus conocimientos.
  
  Requisitos de admisión.
  
  A) Acta de Nacimiento en original y dos copias
  B) Certificado de Estudios de Bachillerato en original y dos copias
  C) Copia de Clave Única de Población (CURP)
  D) Copia del ultimo recibo telefónico
  E) Ocho fotografias tamaño infantil
  F) Solicitud de admisión debidamente requisitada
  
  
  Plan de estudios.
  
  1er Cuatrimestre
  

  • Teoría de sistemas en psicología
  • Introducción a la psicología industrial
  • Historia de la psicología
  • Metodología de la investigación
  • Informática aplicada l
  • Proceso administrativo

  
  2o Cuatrimestre
  

  • Estadística
  • Pensamiento y lenguaje
  • Teorías, modelos y estrategias de organización institucional
  • Captación de recursos humanos y bases de datos
  • Informática aplicada ll
  • Expresión oral y escrita

  
  3er Cuatrimestre
  

  • Sociología del trabajo
  • Técnicas de entrevista I
  • Sindicalismo en México
  • Saberes básicos y competencias
  • Incorporación a la institución
  • Inglés básico l

  
  4o Cuatrimestre
  

  • Evaluación psicométrica
  • Técnicas de entrevista ll
  • Inteligencia emocional
  • Estrategias de motivación organizacional
  • Administración de sueldos y salarios
  • Inglés básico ll

  
  5o Cuatrimestre
  

  • Capacitación para generar equipos de trabajo eficientes
  • Supervisión y control
  • Programa de estímulos
  • Seguridad e higiene industrial
  • Compensación e incrementos salariales
  • Inducción a la empresa
  • Inglés intermedio I

  
  6o Cuatrimestre
  

  • Derecho laboral
  • Centro de asesorías
  • Rotación del personal y ausentismo
  • Ambientes laborales integrales
  • Reingeniería y cambio organizacional
  • Estrategias de colocación laboral l
  • Prácticas en la empresa

  
  7o Cuatrimestre
  

  • Evaluación del desempeño por objetivos
  • Evaluación del talento humano por competencias
  • Técnicas e instrumentos de evaluación
  • Certificación de procesos
  • Control de calidad
  • Economía de mercados
  • Estadía laboral

  
  8vo Cuatrimestre
  

  • Entrevista por competencias
  • Terminación y/o rescisión de la relación laboral
  • Suspensión de las relaciones laborales
  • Negociación sindical
  • Desarrollo de emprendedores
  • Informática aplicada III
  • Inglés Intermedio II

  
  9o Cuatrimestre
  

  • Derechos prestaciones y obligaciones
  • Planeación estratégica y operatividad institucional
  • Conducta del consumidor
  • Seminario de tesis l
  • Estrategias de colocación laboral II
  • Solución de conflictos
  • Inglés avanzado l

  
  10o Cuatrimestre
  

  • Imagen organizacional
  • Ergonomía
  • Proyecto de investigación
  • Seminario de tesis ll
  • Ética y valores en el ejercicio profesional
  • Ingles avanzado II

  
  Duración.   
  
  10 Cuatrimestres
  
  

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