Fechas de inicio: jueves 7 de abril y sábado 9 de abril.
Duración: 10 horas; 2 sesiones de 5 horas cada una.
Generalidades del programa:
Objetivo: Crear, actualizar y desarrollar profesionistas exitosos con alta productividad y visión estratégica con la finalidad de convertir las áreas de Administración de Personal en socios de negocio al contar con todas las herramientas para la prevención de contingencias laborales, administración de nóminas e impuestos que ayuden a las organizaciones a ser más rentables.
Característica Generales: El desarrollo es participativo 100% se observan y manejan casos reales con soluciones efectivas y prácticas considerando integralmente el ámbito de la administración de personal, más de 10 ejercicios; Sueldos, salarios, prestaciones, impuesto sobre la renta e impuestos sobre nóminas.
Perfil de Ingreso: Todos aquellos profesionistas que se encuentran dentro o desean participar en la Administración de Personal o nóminas.
Perfil de egreso: Responsables de nómina, Generalistas de RRHH, Analistas.
Campo de aplicación laboral: Todo tipo de empresas en México que cuenten con áreas o departamentos de Administración de Personal, nóminas, consultoras en Recursos Humanos, Tercerización de personal (Outsourcing).
Programa:
MÓDULO I LEY FEDERAL DEL TRABAJO COMO BASE DE CÁLCULO DE LA NÓMINA.
- Controles básicos de nómina
- Cálculo de descuentos: Préstamos y sus límites, créditos infonavit, pensiones alimenticias, daños y averías, errores. Ejercicio
- Cálculo de Incidencias de nómina con fundamento legal: Tiempo extraordinario, descanso laborado, festivo laborado, prima dominical, vacaciones, prima vacacional, faltas, incapacidades. Ejercicios
- Cálculo de Aguinaldo e implicaciones en su pago. Ejercicios
- PTU (Participación de los Trabajadores en las Utilidades) Cálculo y consideraciones. Ejercicio
MÓDULO II CÁLCULO DE FINIQUITO E INDEMNIZACIONES LABORALES.
- Suspensión, Terminación y Rescisión de la Relación Laboral e implicaciones en la nómina
- Cálculo de finiquito e indemnizaciones, salarios vencidos y primas de antigüedad
- Análisis del fundamento legal cuándo y cuánto debe pagarse en terminación y rescisión
MODULO III LEY DEL IMPUESTO SOBRE LA RENTA EN SUELDOS Y SALARIOS.
- Sujetos al impuesto sobre la renta en sueldos y salarios
- Conceptos fiscales en nómina, deducible, exento, gravable
- La previsión Social y su tratamiento, El Fondo de Ahorro
- Identificación de ingresos exentos y gravables de ISR, determinación de bases gravables
- Cálculo del Impuesto Sobre la Renta y subsidio al Empleo en Sueldos y Salarios
- Cálculo del Impuesto sobre la Renta en finiquitos e indemnizaciones. Ejercicio
- Cálculo del impuesto anual por sueldos y salarios. Ejercicio
- Implicaciones de deducibilidad en las prestaciones de las empresas
- Timbrado de recibos de nómina, finiquitos, indemnizaciones y nóminas especiales
MÓDULO IV IMPUESTO SOBRE NÓMINAS.
- Impuesto sobre remuneraciones al trabajo personal subordinado en el D.F. y Estado de México
- Sujetos, conceptos que pagan el impuesto y mecánica de cálculo. Ejercicio.
Ventajas competitivas:
- El Taller es 100% práctico
- Taller e instructores registrados que hacen posible la entrega Constancia de Habilidades Laborales STyPS mediante formato DC-3
- Nuestro centro cuenta con la certificación CUM LAUDE 100% de satisfacción comprobable
- Los participantes no solo desarrollan competencias técnicas, también se desarrolla visión y mejora personal
- Entregamos calculadoras electrónicas para sueldos netos, brutos
- Actualización total, efectiva y práctica en materia de sueldos, salarios e impuestos
- Instructores con nivel de transmisión de conocimientos excepcional así como amplia experiencia profesional
-Nuestros participantes han conseguido asensos, incrementos de sueldo y mayor proyección, casos de éxito comprobables
- El Taller parte de lo básico hasta lo más estratégico
- Atención personalizada y al ser un taller la dinámica es 100% participativa
- Constancia con valor curricular.
Requisitos de admisión: Profesionistas que deseen laborar o se encuentren laborando en áreas de nómina, LAE, C.P., Psicología, RI, Comunicación, Pedagogía, todos participan.
Otros:
Esta capacitación también se imparte para empresas de acuerdo a sus necesidades en modalidad de curso cerrado con las siguientes ventajas:
Fechas y horarios de acuerdo a su operación.
Alineación de necesidades específicas de capacitación.
Sin costo adicional por impartirse en sus instalaciones (Solo Valle de México).
Asiste a una clase muestra.
Contamos con planes de pago que te permiten el financiamiento.
Pagos anticipados obtienen beneficios adicionales.
Puedes realizar tu pago vía transferencia, tarjeta, depósito o efectivo.
Otra formación relacionada con seguridad social y nóminas