Máster en Liderazgo Organizacional y Tecnologías Emergentes con Segunda Titulación Americana
Modalidad de imparticiónLa metodología de impartición es Online.
Número de horasEl periodo en el que realiza el programa se extiende por 1 año y 4 meses.
Titulación oficialLos estudiantes que aprueban la cursada, reciben la titulación oficial de MBTU Business School.
Valoración del programaEl Máster en Liderazgo Organizacional y Tecnologías Emergentes, 2da Titulación: Máster en Administración de Empresas RRHH de la MBTU Business School te preparará para efectuar el liderazgo organizacional y la gestión de recursos humanos, al tiempo que adquirirás conocimientos sobre las tecnologías emergentes y su aplicación en el mundo empresarial. Los estudiantes aprenderán a liderar equipos de trabajo, a desarrollar habilidades de comunicación efectiva, a gestionar proyectos y a aplicar tecnologías emergentes en el ámbito empresarial.
Dirigido aEl Curso está dirigido a titulados en de administración de empresas, ingeniería, informática o psicología, entre otras.
EmpleabilidadTras realizar la Maestría, los egresados podrán aplicar a puestos de liderazgo en empresas de tecnología, consultoría empresarial, gestión de proyectos, gestión de recursos humanos, entre otras posibilidades.
Máster en Liderazgo Organizacional y Tecnologías Emergentes con Segunda Titulación Americana
ContenidoMáster en Liderazgo Organizacional y Tecnologías Emergentes con Segunda Titulación Americana como Máster Oficial en Administración de Empresas en Gestión de Recursos Humanos y Certificación en Competencias Digitales Avanzadas.
Modalidad de Impartición: El programa se imparte en línea. La certificación será realizada en modalidad híbrida, una parte en modalidad online y otra en modalidad presencial en Madrid España.
Este programa académico incluye:
1. Máster Propio en Liderazgo Organizacional y Tecnologías Emergentes, otorgado por MBTU BUSINESS SCHOOL, para lo cual se tomarán los cursos de concentración, mientras que se homologan los cursos básicos del Máster en Administración de Empresas en Gestión de Recursos Humanos de MBTU (Miami), según se detalla en el cuadro siguiente.
2. Segunda Titulación, Máster oficial en Administración de Empresas en Gestión de Recursos Humanos, otorgado por reconocida universidad de los Estados Unidos de América, para lo cual tomará los trece cursos que contiene el programa.
PLAN DE ESTUDIOS.
Teoría Fundamental de la Organización
Métodos Cuantitativos para Negocios
Gestión Estratégica del Talento Humano
Liderazgo Transformacional
Gestión de Recursos Humanos
Desarrollo de Recursos Humanos
Gestión del Talento
Gestión de Recompensas Totales
Cursos de Concentración
Transformación Digital
Big Data
Inteligencia Artificial
Ciberseguridad
Blockchain
Trabajo de Fin de Máster
Total de Créditos 60
3. Certificación Internacional en Competencias Digitales Avanzadas el cual incluye los siguientes módulos:
Módulo 1 - Introducción
Módulo 2: Inteligencia Artificial (IA)
Módulo 3: Hacia la Gestión basada en los Datos
Módulo 4: Cloud Computing
Módulo 5: Blockchain
Módulo 6: El marketing digital en el Metaverso
Módulo 7: Hacia una Industria más sostenible
Módulo 8: Ciberseguridad
Al cursar y aprobar la certificación en Competencias Digitales Avanzadas, estará tomando las materias de especialización que les permite completar los créditos para obtener la segunda titulación en el Máster de Liderazgo Organizacional y Tecnologías Emergentes.
La certificación será realizada en modalidad híbrida, una parte en modalidad online y otra en modalidad presencial en Madrid España.
Duración del programa:
Cursos tomados en el Máster oficial en Administración de Empresas en Gestión de Recursos Humanos en universidad americana: 1 año 4 meses.
Cursos tomados en el Máster propio en Liderazgo Organizacional y Tecnologías Emergentes de MBTU BUSINESS SCHOOL, los cuales son parte de la Certificación en Competencias Digitales Avanzadas: 1 mes actividades en línea (sincrónicas y asincrónicas) y 10 días presenciales en Madrid.
Empleabilidad.
Los graduados de un Máster en Liderazgo Organizacional y Tecnologías Emergentes, con las asignaturas mencionadas, están preparados para una amplia variedad de roles de liderazgo y gestión en organizaciones de diversos sectores. Su perfil combina habilidades de liderazgo estratégico con conocimientos en tecnologías emergentes, lo que les permite desempeñarse en roles clave que requieren la capacidad de dirigir equipos y aprovechar las últimas tendencias tecnológicas. Algunas áreas de empleo y roles que pueden considerar incluyen:
Director General o CEO: Pueden ocupar roles de alta dirección en organizaciones, liderando la estrategia global y promoviendo la transformación digital.
Director de Recursos Humanos
Gestor de Tecnología de la Información
Gestor de Proyectos Digitales
Director de Recompensas y Beneficios
Estratega de Transformación Digital
Consultor de Tecnología y Liderazgo:
Emprendedores Tecnológicos
Educadores y Formadores en Tecnología dedicados a la enseñanza y formación en tecnología y liderazgo digital, impartiendo clases o desarrollando programas educativos.
Otra formación relacionada con liderazgo estratégico