Máster en Gestión Estratégica del Capital Humano

Solicita información

Máster en Gestión Estratégica del Capital Humano

  • Contenido Máster en Gestión Estratégica del Capital Humano.
     
    Desarrolla las habilidades clave para dirigir, capacitar y gestionar el talento humano de manera estratégica. Con un enfoque práctico y aplicable, con este máster aprenderás a diseñar estrategias de desarrollo de talento que eleven la competitividad y el éxito organizacional en un entorno dinámico y cambiante; además aplicarás estrategias innovadoras para abordar los desafíos organizacionales, optimizando el rendimiento individual y colectivo.


    Lo que aprenderás.

    Gestión del talento organizacional

    Define estrategias efectivas para atraer, retener y desarrollar el talento en todos los niveles, impulsando la competitividad y el éxito organizacional.
    Liderazgo y desarrollo de equipos

    Aprende a influir de manera positiva en los equipos de trabajo, fomentando un ambiente colaborativo, inclusivo y enfocado en resultados.
    Optimización de procesos en recursos humanos

    Gestiona de manera eficiente los procesos de recursos humanos alineados a los objetivos estratégicos de la organización, maximizando su impacto y competitividad.
    Diseño de estrategias para el capital humano

    Aplica metodologías avanzadas para diseñar e implementar soluciones innovadoras que respondan a las necesidades organizacionales y los perfiles del talento.


    Validez Académica.

    Al finalizar este programa, recibirás un certificado de Máster en Gestión Estratégica del Capital Humano que avala las competencias y habilidades adquiridas a lo largo de tu formación. Estos estudios tienen valor curricular (sin validez oficial), lo que fortalecerá tu perfil profesional al demostrar tu preparación y capacidad para aplicar conocimientos avanzados en el área. Este reconocimiento te permitirá destacar en el mercado laboral y acceder a nuevas oportunidades de crecimiento.


    Dónde podrás trabajar.



    Gestión de recursos humanos

    Gestiona el talento en todos los niveles dentro de las organizaciones, implementando políticas y prácticas que favorezcan el crecimiento y el bienestar organizacional.

    Desarrollo y capacitación

    Diseña y ejecuta programas de formación alineados a las necesidades organizacionales, impulsando el talento y el rendimiento de los empleados.

    Gestión del cambio organizacional

    Lidera procesos de transformación organizacional, optimizando las estructuras, procesos y culturas para adaptarse a los cambios del entorno.

    Consultoría de recursos humanos

    Proporciona servicios de asesoría en gestión del talento, diseñando soluciones personalizadas que respondan a las demandas y desafíos específicos de las organizaciones.


    Materias.

    Aprende a conectar estrategia, personas y resultados con una formación que pone al capital humano en el centro de la transformación organizacional. Con un enfoque actualizado y práctico, este máster te prepara para diseñar acciones efectivas que impacten en el clima laboral, la productividad y el liderazgo. Cuando el talento se gestiona bien, todo fluye mejor.

    •Rediseño de la función de capital humano
    •Plataformas tecnológicas
    •Fundamentos del comportamiento humano
    •Modelos y estrategias para el desarrollo de talento
    •Seguridad ocupacional
    •Herramientas para la gestión del talento I
    •Tecnologías para la gestión del conocimiento
    •Estrategia y gestión del cambio
    •Indicadores de gestión
    •Herramientas para la gestión del talento I
    •Modelos de aprendizaje organizacional
    •Cultura y relaciones laborales
    •Gestión estratégica de la capacitación
    •Gestión del desempeño
    •Seminario aplicado a la gestión del capital humano
    •Administración de la compensación


    Estudios sin reconocimiento de validez oficial.


    Requisitos.

    Documentos a entregar.
    Deberás presentar la siguiente documentación para ser inscrito en el programa de Máster.


    Documentos obligatorios:
    Identificación oficial vigente: INE, pasaporte o licencia de conducir, Carta compromiso y Anexo de datos generales y costos: ambos documentos con firmas autógrafas y semejantes la identificación.



    Opcional:

    Antecedente académico de estudios equivalente a licenciatura.
    Documentos complementarios:
    Acta de nacimiento y Comprobante de domicilio no mayor a tres meses (servicio de casa).

    Requisitos técnicos
    Para ingresar al Campus Virtual y acceder a tus clases en línea sin dificultades, te recomendamos:
    Conectarte desde una laptop o PC con procesador Intel Core i3 o superior y Memoria (RAM) 2 GB o más.
    Contar con una conexión a internet de banda ancha de 1 MB o superior.
    Utilizar navegadores de internet como Google Chrome, Mozilla Firefox, Safari 6 o Internet Explorer (las versiones más recientes).
Solicita información

Otra formación relacionada con recursos humanos