Gestión del talento organizacional
Define estrategias efectivas para atraer, retener y desarrollar el talento en todos los niveles, impulsando la competitividad y el éxito organizacional.
Liderazgo y desarrollo de equipos
Aprende a influir de manera positiva en los equipos de trabajo, fomentando un ambiente colaborativo, inclusivo y enfocado en resultados.
Optimización de procesos en recursos humanos
Gestiona de manera eficiente los procesos de recursos humanos alineados a los objetivos estratégicos de la organización, maximizando su impacto y competitividad.
Diseño de estrategias para el capital humano
Aplica metodologías avanzadas para diseñar e implementar soluciones innovadoras que respondan a las necesidades organizacionales y los perfiles del talento.
Gestión de recursos humanos
Gestiona el talento en todos los niveles dentro de las organizaciones, implementando políticas y prácticas que favorezcan el crecimiento y el bienestar organizacional.
Desarrollo y capacitación
Diseña y ejecuta programas de formación alineados a las necesidades organizacionales, impulsando el talento y el rendimiento de los empleados.
Gestión del cambio organizacional
Lidera procesos de transformación organizacional, optimizando las estructuras, procesos y culturas para adaptarse a los cambios del entorno.
Consultoría de recursos humanos
Proporciona servicios de asesoría en gestión del talento, diseñando soluciones personalizadas que respondan a las demandas y desafíos específicos de las organizaciones.
•Rediseño de la función de capital humano
•Plataformas tecnológicas
•Fundamentos del comportamiento humano
•Modelos y estrategias para el desarrollo de talento
•Seguridad ocupacional
•Herramientas para la gestión del talento I
•Tecnologías para la gestión del conocimiento
•Estrategia y gestión del cambio
•Indicadores de gestión
•Herramientas para la gestión del talento I
•Modelos de aprendizaje organizacional
•Cultura y relaciones laborales
•Gestión estratégica de la capacitación
•Gestión del desempeño
•Seminario aplicado a la gestión del capital humano
•Administración de la compensación