Máster en Dirección Estratégica de Empresas con Especialidad en Dirección de Personas y Gestión del Talento
ContenidoMáster en Dirección Estratégica de Empresas con especialidad en Dirección de Personas y Gestión del Talento.
El título propio de Máster en Dirección Estratégica de Empresas MBA con especialidad en Dirección de personas y Gestión del Talento atiende la necesidad de formar a profesionales en el ámbito de la dirección, planificación y organización de empresas que deseen completar la formación de alto niveldir con conocimientos específicos en el área de Dirección de personas y Gestión del Talento.
Su contenido, centrado en la toma de decisiones para las diferentes áreas clave de la empresa como son el marketing, la gestión de personas, la dirección de operaciones o las finanzas, permite formar profesionales polivalentes capaces de abordar distintas funciones y asumir responsabilidades que permitan crecer a las organizaciones.
Sumado a ello, la concepción online de este programa incorpora ventajas tales como la flexibilidad de acceso desde distintos dispositivos y horarios propios de su formato. Así mismo, ofrece más oportunidades de interacción con profesores y tutores de forma sencilla y rápida, así como, el desarrollo de habilidades en entornos virtuales tan habituales en la era digital.
Por definición, el MBA puede entenderse como la continuación natural en el itinerario educativo de los titulados en Dirección de Empresas. Sin embargo, en la actualidad las empresas demandan cada vez más profesionales con capacidades de liderazgo y gestión para la dirección de proyectos o departamentos. En consecuencia, el estudio de un MBA es imprescindible para los candidatos que deseen progresar y evolucionar dentro del marco económico actual, siendo una necesidad curricular para alumnos de titulaciones técnicas, jurídicas, económicas y sociales.
El hecho de ofertar esta titulación en una modalidad online permitirá que existan alumnos de diferentes titulaciones, regiones e incluso países. Esto no solo implica que dispondrán de conocimientos comunes, sino que además, podrán compartir sus conocimientos con sus compañeros, aportando su experiencia y capacidades al grupo de alumnos a través de debates, resolución de casos o en el resto de actividades educativas programadas.
Estructura del programa.
00 PREPROGRAMA
Contenidos de contabilidad, economía y finanzas básicas. Estudio individual con autoevaluación.Proporciona el nivel mínimo de conocimientos en estas áreas a todos los alumnos.
01 ASIGNATURAS OBLIGATORIAS
Las asignaturas se desarrollan en modalidad online pero se imparten clases y tutorías virtuales. La evaluación continua se combina con una prueba de evaluación final para cada materia o grupo de materias.
02 TRABAJO FIN DE MÁSTER
Actividad de consultoría y/o asesoramiento real sobre empresas externas a partir de su situación actual y necesidades de planificación. El alumno defenderá el TFM ante un tribunal (virtual).
03 ESPECIALIDAD EN DIRECCIÓN DE PERSONAS Y GESTIÓN DEL TALENTO
Asignaturas centradas en la especialización competencial en el área de Dirección de Personas y Gestión del Talento que se imparten en modalidad online con clases y tutorías virtuales.
Beneficios para el alumno.
Vive una experiencia única y transformadora
Networking
Desarrollo personal y profesional
Reconocimiento laboral
Espíritu emprendedor
Impulsa tu talento y el de tus colaboradores
Liderazgo
Toma de decisiones
Innovación
Visión global y estratégica de la empresa
Sólido conocimiento empresarial
Visión ética de los negocios
Doble Titulación
Conocimiento tangible y 100% aplicable al negocio
Cuadro de asignaturas.
00 PREPROGRAMA
Contabilidad básica
Conceptos de economía
Finanzas básicas
MATERIAS
Dirección Estratégica
Control de Gestión
Dirección de Marketing
Nuevas Tendencias en Marketing
01 Dirección comercial
Gestión del talento y comportamiento organizacional
Nuevas tendencias en la gestión de personas
Dirección global de operaciones
TICs e innovación empresarial
Finanzas corporativas
Análisis de costes
Nuevas tendencias en finanzas corporativas
Gestión emprendedora
02 TRABAJO FIN DE MÁSTER
03 ESPECIALIDAD
Dirección estratégica del talento y comportamiento organizacional
Modelo de gestión de competencias
Estructura, planificación y dimensionamiento
Atracción y selección del talento nivel avanzado
Compensación y beneficios nivel avanzado
Nuevos entornos en la gestión del talento
La cultura organizativa y la gestión del cambio
Cuadro de Mando RRHH: Métricas, indicadores y KPIs
Requisitos de inscripción.
Podrán acceder a este máster interesados con estudios ajenos al Espacio Europeo de Educación Superior sin necesidad de la homologación de sus títulos, pero con previa comprobación por la Universidad de que aquellos acreditan un nivel de formación equivalente a los correspondientes títulos universitarios oficiales españoles y que facultan en el país expedidor del título para el acceso a enseñanzas de posgrado.
Documentación requerida.
Para ingresar al máster debes complementar la siguiente
documentación:
• Original y fotocopia apostillado del Título universitario.
• Formato digital identificación (IFE, INE, Pasaporte).
• Solicitud de admisión.
• Fotografía.
• Currículum u hoja de vida actualizada.
• Carta motivos
• Fotocopia autenticada de la homologación del título, en caso de contar con esta.
Las imágenes escaneadas deben ser completamente legibles, no deben tener tachaduras o enmendaduras. Se debe proporcionar expediente digital completo más solicitud de admisión llena.
Otra formación relacionada con mba - master of business administration