PERFIL DE EGRESO.
El perfil del egresado del Máster en Administración de Recursos Humanos es el de un profesional que tiene conocimientos que le permiten analizar, adaptar y desarrollar estrategias para la toma de decisiones orientadas al factor humano dentro de las organizaciones. Además estará capacitado para:
- Contribuir al desarrollo de la organización con estrategias basadas en el desarrollo integral del individuo y del trabajo en equipo.
- Identificar y analizar los diferentes problemas relacionados con el factor humano dentro de las empresas y propiciar soluciones a través del manejo adecuado de distintas herramientas de administración.
- Ocupar puestos de nivel directivo dentro de una organización pública o privada, ya que cuenta con el soporte teórico y administrativo que demandan las instituciones en la actualidad.
- Poseer la capacidad de respuesta y adaptación a los cambios del entorno competitivo, analizando y evaluando el medio ambiente organizacional en el cual se desenvuelve la compañía.
ADQUISICIÓN DE CONOCIMIENTOS.
- Desarrollo de una visión empresarial estratégica aplicable al entorno empresarial moderno
- Planeación estratégica, formulación e implementación de planes de negocios
- Habilidades directivas, de comunicación, resolución de problemas, negociación y manejo de equipos de trabajo.
- Estrategias para optimizar los recursos dentro de la organización.
- Planeación para la toma de decisiones adecuadas en materia fiscal y/o legal para dar cumplimiento a la legislación.
- Habilidades de negociación y de administración de recursos dentro de las empresas
- Uso de tecnologías orientadas al desarrollo de ventajas competitivas.
- Desarrollo de una estrategia de comunicación clara enfocada a contextos organizacionales multiculturales.
- Desarrollo de liderazgo positivo, con sentido de ética y responsabilidad, que se traduzca en acciones de mejora a su entorno.