Maestría en Relaciones Laborales

Centro Universidad Anáhuac - Sede Mayab
Método Presencial
Lugar Mérida
Tipo Maestría
Precio Consultar precio

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Analisis de educaedu

Pablo Nieves

Modalidad de impartición Es impartida de forma presencial.
Número de horas El programa está compuesto por 14 módulos de un mes de duración cada uno.
Titulación oficial Maestro en Relaciones Laborales.
Valoración del programa Esta universidad fue la primera institución educativa del sureste del país que se acrédito en la categoría más elevada de la Federación de Instituciones Mexicanas Particulares de Educación Superior. Además, hace algunos años se convirtió en la primera institución educartiva en el ámbito nacional en obtener el 100% de acreditación de sus programas educativos acreditables a través de los organismos pertenecientes al Consejo para la Acreditación de la Educación Superior.
Precio del curso Consultar precio.
Dirigido a Aquellos profesionales que quieran especializarse en el manejo de relaciones laborales y recursos humanos, personas interesadas en profundizar en todo lo concerniente al manejo de personal en una empresa o institución.
Empleabilidad Con esta maestría se estará capacitado para desempeñar funciones gerenciales o empresariales en el área de recursos humanos. Un gran número de egresados optan por poner algún negocio propio.

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Maestría en Relaciones Laborales

Objetivos del curso La Maestría en Relaciones Laborales pretende proporcionar el conocimiento actualizado y profundo de las normas jurídicas que regulan las relaciones entre trabajadores y patrones, del ámbito de la seguridad social, así como de los procesos administrativos adecuados para eficientar el manejo de personal, con el propósito de que con su aplicación se genere un clima laboral en el que impere la seguridad jurídica para ambas partes, el respeto por sus derechos, valores y sea propicio para la productividad y el desarrollo de las empresas.
Curso dirigido a La Maestría en Relaciones Laborales está dirigida a capacitar a profesionales que pretendan profundizar en la actividad vinculada con el manejo de personal dentro de una Empresa u Organismos Descentralizados de los Gobiernos Estatal, Federal o Municipal. La Maestría se orienta a egresados de las licenciaturas relacionadas preferentemente en las áreas de Ciencias Sociales, Socio-Económicas, Ingeniería Industrial o Psicología y profesionistas con experiencia en el área de Recursos Humanos, que deseen adquirir mayores conocimientos, habilidades y destrezas.
Contenido
Plan de estudios

1.- Marco Jurídico de la Empresa

2.- Relaciones Individuales de Trabajo

3.- Relaciones Colectivas de Trabajo

4.- Seguridad Social

5.- Proyecto Social

6.- Formación de Personal

7.- Contabilidad Laboral

8.- Documentación Administrativa Laboral

9.- Procedimientos Laborales

10.-Psicología del Trabajo

11.-Seguridad e Higiene en el Trabajo

12.-Administración de Personal

13.-Planeación Estratégica

14.-Desarrollo Organizacional