Lograr una formación en la administración de los recursos humanos en organizaciones nacionales y extranjeras, con visión estratégica y capacidades para promover la mejora de la efectividad, productividad, calidad y competitividad de las empresas e instituciones y la calidad de vida en el trabajo.
Como aspirante deberá:
• Asumir con responsabilidad el compromiso de ser un profesionista UNILA.
• Respetar la diversidad cultural, intelectual y de género.
• Tener actitud proactiva para generar cambios y proponer proyectos creativos e innovadores.
• Tender a la superación personal.
• Actitud positiva para trabajo en grupo.
Perfil para cursar la Maestría deberá contar con:
• Conocimientos básicos y actualizados del área.
• Manejo de personal.
• Experiencia en el área (deseable).
• 100% de créditos de licenciatura.
• Egresado de administración, psicología, relaciones comerciales, relaciones internacionales, ingeniería industrial o pedagogía
PERFIL DEL EGRESADO:
El egresado será competente para:
• Resolver problemas y tomar decisiones relacionados con la administración de recursos humanos, con una visión estratégica y global.
• Diseñar y desarrollar estrategias que consoliden al recurso humano como la ventaja competitiva y estratégica de una organización.
• Hacer de la formación y capacitación de recursos humanos una vertiente en el logro de los objetivos y metas de las organizaciones.
• Posibilitar propuestas de cambio organizacional, a través del estudio y análisis funcional y estratégico de las empresas y de su recurso humano.
Siendo profesionista tendrá como campo laboral:
• Ejercicio libre de la profesión.
• Sector público.
• Sector privado.
• ONGS.
• Práctica docente.
Opciones de Grado:
Para obtener el grado de Maestría, los egresados podrán seleccionar alguna de las siguientes opciones de titulación establecidas en el Reglamento Escolar de la Universidad.
• Tesis.
• Diseño de un sistema o Proyecto para una Organización.
• Alto Rendimiento Académico.
• Excelencia Académica.
Trámite de Grado:
• Acreditación del idioma inglés.
• Título de Licenciatura y Cédula.
• Obtención del 100% de créditos de la Maestría.
• Elección de la opción de titulación (seleccionar alguna de las opciones de titulación descritas en el presente documento).
• Pagar los Derechos y Trámites de Titulación.
• Administración de Recursos Humanos
• Desarrollo Organizacional
• Contabilidad Administrativa
• Relaciones Laborales
SEGUNDO CUATRIMESTRE
• Reclutamiento y Selección de Recursos Humanos
• Integración de Personal y Evaluación de Desempeño
• Administración Estratégica del Recurso Humano
• Competencias Laborales
TERCER CUATRIMESTRE
• Comunicación Organizacional
• Capacitación y Desarrollo del Recurso Humano
• Productividad y Calidad de Vida Laboral
• Psicología en las Organizaciones
CUARTO CUATRIMESTRE
• Administración Transcultural
• Liderazgo Empresarial
• Sueldos y Compensaciones
• Seminario de Tesis