Maestría en Educación con Especialidad en Capacitación del Factor Humano

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Maestría en Educación con Especialidad en Capacitación del Factor Humano

  • Contenido Maestría en Educación con Especialidad en Capacitación del Factor Humano.

    • Duración de la Maestría: 1 año y medio
    • Modalidad: Presencial 3 semestres
    • Horario: Sábados y Domingos de 09:00 a.m. a 05:30 p.m.
    • Frecuencia: 2 fines de semana por mes de acuerdo al calendario escolar
    • Fecha de Apertura: Marzo y septiembre

    RVOE SEP 20160481 14 JUN 2016 MODALIDAD ESCOLAR (Presencial)

    Objetivo:

    El egresado de la Maestría en Educación será capaz de identificar las teorías pedagógicas y filosóficas que sustentan a la educación, reconocer y analizar los acontecimientos históricos que han marcado sus rumbos, comprender el proceso educativo de los individuos y facilitar procesos de aprendizaje basados en problemas; diseñar ambientes de aprendizaje basados en comunicación educativa y en diseño instruccionales.

    La globalización económica impone retos a las empresas que solo pueden ser superados mediante el desarrollo de su capital humano, de allí la relevancia de esta especialidad

    El Especialista en Capacitación del Factor Humano tiene las competencias profesionales idóneas para administrar y promover y desarrollar el capital humano de las empresas e instituciones.

    Así mismo, el egresado será capaz de diseñar e implementar planes y programas de capacitación, facilitando los procesos de cambio y desarrollo organizacional.

    Unidades de aprendizaje.

    • Análisis del fenómeno educativo
    • Diagnóstico y evaluación de la intervención educativa
    • Aprendizaje basado en problemas
    • Diseño de proyectos
    • Diseño de programas para el desarrollo de ambientes de aprendizaje cognitivos y socio afectivos
    • Comunicación educativa
    • Diseño instruccional
    • Administración y gestión educativa
    • Fundamentos del desarrollo humano

    Área especializada en capacitación del factor humano.

    • Procesos organizacionales
    • Capacitación y desarrollo del personal
    • Gestión del factor humano

    Forma de titulación.

    Realizar tesis

    Realización de una investigación formal, bajo un protocolo establecido por la Universidad y con la conducción por un tutor asignado; presenta sus resultados ante un sínodo.

    Examen de conocimientos generales.

    Diseño y aplicación de un proyecto de educación de las ciencias, bajo un protocolo establecido por la Universidad y con la conducción por un tutor asignado; presenta sus resultados ante un sínodo

Otra formación relacionada con desarrollo de recursos humanos

  • Seminario de Administración de Personal

  • Centro: CORHP Servicios Administrativos
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  • Curso de Selección y Motivación del Personal

  • Centro: Visual Aula
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  • Carrera Técnica Superior Universitaria en Administración Área Recursos Humanos

  • Centro: UTTEC - Universidad Tecnológica de Tecámac
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  • Curso: Psicometría Aplicada a la Industria

  • Centro: Centro Integral Educativo y de Capacitación - CIECAP
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  • Curso: Team Building Integración de equipos

  • Centro: Centro Integral Educativo y de Capacitación - CIECAP
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  • Curso: Trabajo en Equipo

  • Centro: Centro Integral Educativo y de Capacitación - CIECAP
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  • Diplomado en Reclutamiento, Selección, Contratación e Inducción de personal

  • Centro: Medición de la Calidad Formativa AC
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