Maestría en Dirección y Estrategias de Recursos Humanos
Objetivos del cursoFormar profesionales en Dirección y Estrategias de Recursos Humanos competitivos para:
- Resolver problemas y tomar decisiones relacionados con la administración y dirección de recursos humanos, con una visión estratégica y holística.
- Desarrollar y proponer estrategias apra posicionar y consolidad al factor humano como el recurso fundametal y estatégico de una organización, y hacer del conocimiento organizacional una ventaja competitva
- Elaborar y administrar propuestas para el desarrollo, la formación y la capacitación de recursos humanos orientadas al logro de los objetivos y metas de las organizaciones.
- Desarrollar y emprender proyectos de cambio organizacional, a través del estudio y análisis funcional y estratégico de las empresas.
- Dirigir y proponer las políticas y la filosofía institucionales e las organizaciones en las que participan.
Curso dirigido a- Podrán ser aspirantes a este programa de maestría, los egresados de licenciatura que por sus responsabilidades profesionales actuales o por sus necesidades de desarrollo personal y profesional, requieren integrar en su foración elementos de gestión y administración de recursos humanos, desarrollo humano y comportamiento organizacional.
- Serán candidatos también los egresados de áreas del conocimiento diferentes de las ciencias económico administrativas, como la psicología industrial, psicología del trabajo, ingeniería industrial, entre otras áreas, y que deseen desarrollar las competencias y conocmiento para la dirección efectiva del personal a su cargo.
- Finalmente, se orienta a aquellas personas que estén emprendiendo su propio negocio de consultoría empresarial, o están incidiendo en un quehacer profesional independiente como asesores o consejeros de cuerpos de la alta dirección de empresas, especialistas en la dirección estatégica de recursos humanos.
Contenido
PRIMER PERIODO
- Nuevas tendencias Económicas
- Teoría de la Administración y las Organizaciones
- Gestión de la Información directiva
SEGUNDO PERIODO
- Administración y Pensamiento Estratégicos
- Ética y Responsabilidad Social de los Negocios
- Administración Financiera Corporativa
TERCER PERIODO
- Desarrollo Organizacional y Humano
- Competitividad y Productividad
CUARTO PERIODO
- Optativa I
- Desarrollo de Habilidades Directivas
- Optativa II
QUINTO PERIODO
- Entorno Jurídico del Trabajo
- Investigación Aplicada a la Mejora y al Cambio Organizacional I
- Optativa 3
SEXTO PERIODO
- Investigación Aplicada a la Mejora y al Cambio Organizacional II
- Gestión de Competencias Laborales
MATERIAS OPTATIVAS
- Análisis Integral del Entorno Internacional
- Decisiones Directivas
- Creatividad e Innovación en las Organizaciones
- Gestión de la Calidad
- Cultura y Comportamiento Organizacional
- Mercadotecnia para negocios Globales
- Dirección de la Producción y la Tecnología
- Desarrollo humano Sustentable
- Liderazgo y Negociación
- Administración Aplicada de Nóminas y Prestaciones
Duración: 2 años
Créditos: 104
Tipo: presencial
Horarios: Viernes 18 a 22 y Sábado 9 a 13 hrs.
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