Maestría en Desarrollo Social y Cultural

Perfil de Egreso.

El egresado de esta Maestría en Desarrollo Social y Cultural será un profesional que contará con una formación integral de calidad, centrada en el aprendizaje acorde a la Misión de la UMM, contará con conocimientos relativos a su área de estudio, desarrollo personal, habilidades, competencias profesionales y  responsabilidad social, generando así, un perfil de egreso competente y competitivo. Además será una persona ocupada y preocupada por su sociedad, con una visión socio-cultural y vocación de servicio, con un alto sentido de responsabilidad con su entorno natural y social, con ética profesional e integridad personal.

La sólida base de esta Maestría ofrece al egresado la posibilidad de enfrentar con suficiencia nuevos programas de estudio que requieran de un alto nivel académico, específicamente relacionados con proyectos de investigación y doctorado.

Conocimientos.

• Herramientas para la elaboración y gestión de proyectos socioculturales
• Fundamentos teóricos para la comprensión de la realidad social
• Métodos y técnicas de promoción sociocultural
• Especializados para el desarrollo sociocultural
• De campo y gestoría del desarrollo social y cultural

Habilidades.

• Holísticas, que incluye aspectos teóricos-prácticos
• Para construir una generación de especialistas con un perfil único integral sociocultural en la región y en el país
• En la Proyección internacional, ya que los contenidos del mismo forman parte de las discusiones y propuestas contemporáneas en la UNESCO e instancias afines

Actitudes.

• Compromiso y colaboración social, así como a una apertura al cambio y una actitud innovadora
• Liderazgo en desarrollo social, cultural  y comunicación interpersonal
• Profesionalismo y comportamiento ético
• Justicia en el adiestramiento del desarrollo social y cultural
• Libertad en el ejercicio del desarrollo social y cultural
• Respetar el derecho de las personas para elegir de manera responsable su propia forma de actuar
• Promover una congruencia entre el pensar, sentir y el actuar
• Entender que existen diferencias entre los individuos y que éstas nos enriquecen
• Creer en la participación social más allá del compromiso, adquiriendo como responsabilidad la contribución social

Campo Laboral.

• Dirigir instituciones del sector público tanto educativas, como de política pública social y cultural
• Dirigir Instituciones del sector privado y de iniciativa civil con área de atención al desarrollo sociocultural
• Asesorar proyectos urbanos y rurales, tanto sociales como culturales
• Consultor y organizador de proyectos culturales