Acuerdo SEP 2024178. 8 de agosto de 2002.
Generar estrategias y propuestas innovadoras que faciliten la solución y mejora continua de situaciones complejas implicadas en los procesos de transformación y desarrollo humano de las organizaciones.
Perfil de Ingreso:
El aspirante deberá inclinarse por el aspecto humanístico-laboral, dirección en procesos de cambio, relaciones interpersonales, desarrollo organizacional para diseñar modelos de atención, intervención y cambio organizacional.
Perfil de Egreso:
El egresado será capaz de diseñar, desarrollar e implementar estrategias de cambio planeado mediante procesos de intervención basados en el diagnóstico organizacional, la generación de acciones de mejora y el involucramiento de los interesados, que propicien el desarrollo y el bienestar de los individuos, grupos y organizaciones, con ética, responsabilidad, empatía, objetividad, proactividad e innovación.
Requisitos de Ingreso.
• Acta de nacimiento original y 2 copias
• Certificado de licenciatura original y 2 copias
• Copia de cédula profesional
• Copia de título profesional con sello de profesiones
• Copia de CURP
• 4 fotografías tamaño infantil, blanco y negro o a color
• Solicitud de ingreso y carga académica
• Pago de inscripción
• Entrevista con el coordinador del programa
Programa de estudios:
Área de Integración
Fundamentos del desarrollo organizacional
Pensamiento sistémico
Pensamiento estratégico
Liderazgo y coaching
Gestión del capital humano por competencias
Estadística
Conceptos y escenarios de la evaluación
Finanzas para la consultoría
Gestión de proyectos para la consultoría
Área de Profesionalización
Problemas éticos contemporáneos
Los retos de la sociedad global
Diagnóstico organizacional
Proceso de consultoría
Administración del cambio
Intervenciones individuales y grupales
Intervenciones organizacionales
Comportamiento individual y grupal
Comportamiento y cultura organizacional
Estructuras organizacionales competitivas
Área de Investigación
Diseño de proyectos de investigación en ciencias económico-administrativas