Titulación oficialMaestro en Desarrollo Organizacional.
Valoración del programaLa maestría en Desarrollo Organizacional forma recur
El Instituto Tecnológico Latinoamericano (ITLA) tiene el respaldo de la Fimpes y el ISO-9001, y obtuvo el Premio Iberoamericano en Honor a la Excelencia Educativa 2007. El centro educativo posee convenios con diversos centros educativos y editan una revista electrónica. La universidad dispone de sistemas de correos para sus alumnos, transporte público, librería, biblioteca, centros de cómputos, y una papelería.
El programa forma estudiantes para trabajar en el área de recursos humanos, capaces de resolver problemas complejos en el seno de las organizaciones e integrar y administrar las relaciones laborales. Se adiestran para incorporar las innovaciones del conocimiento en el campo del desarrollo humano y de gestionar procesos de calidad.
Precio del cursoConsultar precio.
Dirigido aComunicadores sociales; licenciado en marketing, administración de empresas, recursos humanos, relaciones industriales; psicólogos; politólogos y demás carreras de la ciencias sociales.
EmpleabilidadEmpresas privadas, sector público. Firmas de consultoría. Agencias de publicidad y director de proyectos.
Objetivos del cursoGenerar expertos de alto nivel profesional capaces de enfrentar y solucionar problemas complejos e iniciarlos en los procesos de investigación y adaptación de las innovaciones del conocimiento en el campo del Desarrollo Humano y de las organizaciones. Aplicará los conceptos y procedimientos del Desarrollo Organizacional a través de intervenciones planeadas de cambio en los procesos grupales en el ámbito laboral.
Curso dirigido aPasantes o Titulados de Licenciaturas en Administración, Informática, Psicología, Economía, Mercadotecnia, Ciencias Políticas, Derecho, Antropología Social, Educación, Contaduría, y áreas afines a las ciencias económico administrativas y humanidades.
TitulaciónMaestro en Desarrollo Organizacional
ContenidoLa Maestría en Desarrollo Organizacional se cursa en 4 ciclos Semestrales. Su modalidad es escolarizada.
Primer Semestre
- Teoría de las organizaciones
- Temas selectos de desarrollo organizacional
- Fundamentos psicosociales del Comportamiento organizacional I
- Crecimiento humano y desarrollo organizacional
Segundo Semestre
- Estrategia de intervención en desarrollo organizacional
- Fundamentos psicosociales del Comportamiento organizacional II
- Teoría del cambio social
Tercer Semestre
- Desarrollo organizacional avanzado
- Seminario de investigación I
- Teorías contemporaneas de la adminsitración, la economía y la sociedad
Cuarto Semestre
- Modelos contemporaneos de intervención
- Seminario de investigación II