Modalidad: En línea Duración: 2 años (4 Semestres)
Objetivo del curso.
Formar especialistas de alto nivel profesional, capaces de enfrentar y
solucionar problemas complejos, e iniciarlos en los procesos de investigación y adaptación de las innovaciones del conocimiento, en el campo del Desarrollo Humano y de las Organizaciones.
¿A quién va dirigido?
Personal de Recursos Humanos, Capacitación, Consultoría y
otras áreas dentro de la Organización.
Requisitos de admisión.
- Título de Licenciatura o haber concluido los créditos correspondientes.
- Experiencia de trabajo de 3 años
- 70% de inglés
- Interés por los temas humanos
- Aprobar el proceso de selección
- Cumplir con el reglamento escolar del Instituto
Plan de estudios.
PRIMER SEMESTRE.
1. Seminario de Fundamentos Psicosociales del Comportamiento Organizacional I.
2. Seminario de Crecimiento Humano y Desarrollo Organizacional.
3. Curso Monográfico de Teorías de la Organización.
4. Estudio Independiente I. “Temas Selectos de Desarrollo Organizacional”.
SEGUNDO SEMESTRE.
1. Seminario de Fundamentos Psicosociales del Comportamiento Organizacional II.
2. Seminario de Estrategias y Técnicas de Intervención en D.O. (Individuales, de Grupo y
Estructurales).
3. Estudio Independiente II. “Teorías del Cambio Social”.
TERCER SEMESTRE.
1. Seminario de Investigación I. (Metodología y Diseño de Proyectos).
2. Seminario de Desarrollo Organizacional Avanzado.
3. Estudio Independiente III. “Teorías Contemporáneas de Administración, Economía y Sociedad”.
CUARTO SEMESTRE.
1. Seminario de Investigación II (Tutoría de la Ejecución del Proyecto).
2. Seminario de D.O. y otros Modelos de Intervención
CONCLUSIÓN DEL PROYECTO DE INVESTIGACIÓN Y
PRESENTACIÓN DEL INFORME EN EL EXAMEN DE GRADO.
REQUISITOS DE GRADUACIÓN:
a) Concluir el total de créditos de las asignaturas del programa.
b) Concluir el proyecto de investigación aplicada.
c) Presentar el informe de su investigación en el examen de grado ante un jurado, y ser
aprobado en dicho examen.
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