El alumno para la maestría de Desarrollo Organizacional, debe ser un profesional con las competencias para la intervención sistemática de las organizaciones tanto públicas como privadas, buscará el equilibrio entre el desarrollo innovador de las organizaciones y la calidad de vida, el desarrollo de los colaboradores con estrategias de evaluación e intervención, atendiendo a las diferentes demandas del contexto social en que se desarrollan con una actitud crítica y propositiva.
Primer Semestre:
Procesos Psicosociales
Construccionismo Social
Teoría de las Organizaciones
Metodología de la Investigación
Segundo Semestre:
Problemas Socioculturales
Fundamentos de Teoría General de Sistemas
Comportamiento Organizacional
Desarrollo de Programas y Proyectos Sociales
Tercer Semestre
Gestión por Competencias
Gestión del Talento Humano
Procesos Humanos en las Organizaciones
Integración de Casos de Desarrollo del Talento Human
Cuarto Semestre
Desarrollo Organizacional
Consultoría Empresarial
Práctica de Gestión del Cambio Organizacional
Proyecto de Titulación
Otra formación relacionada con desarrollo directivo