Maestría en Desarrollo Humano en las Organizaciones
Modalidad de imparticiónLa Universidad Marista de Guadalajara ofrece la Maestría presencial.
Número de horasDuración de seis cuatrimestres.
Titulación oficialEl título que recibes al término del programa es de Maestro en Desarrollo Humano en las Organizaciones.
Valoración del programaEl plan de la Universidad Marista de Guadalajara en su Maestría en Desarrollo Humano en las Organizaciones es mostrar a los alumnos el panorama de desarrollo integral del potencial humano, mediante estrategias cognitivas que enfaticen el desempeño óptimo y eficaz dentro del mundo laboral.
Los egresados podrán fungir en diferentes actividades y manifestarse en forma sana para transmitir dentro de las organizaciones estrategias que logren ampliar la eficiencia de los empleados y directivos, y así poder hacer crecer dicha organización en diversos aspectos.
Precio del cursoConsulta precio.
Dirigido aDeberás contar con un título universitario que tenga relación con el plan de estudios de la Maestría.
EmpleabilidadLa persona que egresa de esta Maestría puede trabajar en organizaciones gubernamentales o privadas.
Maestría en Desarrollo Humano en las Organizaciones
ContenidoMAESTRÍA EN DESARROLLO HUMANO EN LAS ORGANIZACIONES (Presencial).
Validez de estudios: Ante la Secretaría de Educación, RVOE ESM20081402
Modalidad: Presencial.
Duración: 2 años, dividido en 6 cuatrimestres.
Horario: Viernes de 15:00 a 21:00 hrs. y sábados de 8:00 a 14:00 hrs.
Inicio de clases: Mayo y septiembre.
Requisitos de Admisión:
1. Contar con una Licenciatura en cualquier área.
2. Pago de curso propedéutico.
3. Entregar documentación oficial completa: Certificado, Título y Cédula federal de licenciatura, INE, CURP, acta de nacimiento, curriculum, 6 fotografías tamaño infantil blanco y negro y de estudio.
4. Tener entrevista de admisión con el coordinador del programa.
5. Realizar curso propedéutico.
Descripción:
La Maestría en Desarrollo Humano en las Organizaciones, forma profesionales capaces de propiciar procesos de crecimiento y transformación en las personas, generando mejores condiciones laborales, de vida y relaciones humanas constructivas.
Perfil de Ingreso:
Trayectoria en el campo de la empresa u organizaciones
Dominio del lenguaje empresarial y organizacional
Trabaja en procesos de recursos humanos de las empresas u organizaciones
Organización de tiempo y hábitos de estudio
Habilidades para estudiar en línea
Destrezas para la consulta de bases de datos
Estudios de Licenciatura o Especialidad
Perfil de Egreso:
Facilita procesos de cambio en la organización
Orienta los procesos de desarrollo en la organización
Diagnóstica, da seguimiento y valora los procesos humanos de la empresa u organización
Diseña, aplica y evalúa programas de intervención para impulsar el desarrollo humano
Acompaña y favorece procesos de cambio en la empresa y la organización
Interviene en los procesos de desarrollo humano en la empresa y la organización
Conocimientos:
Aplicar en su práctica profesional los conceptos teóricos y las herramientas metodológicas de las principales corrientes filosóficas, psicológicas y sociológicas que sustentan y orientan los procesos de desarrollo humano.
Facilitar procesos de cambio a nivel organizacional y comunitario, con base en la participación comprometida de todos los miembros para lograr salud organizacional y alta competitividad.
Plan de Estudios.
1° Cuatrimestre:
Teorías humanistas-existenciales
Organizaciones con enfoque Humanista
Plan de carrera y vida
Análisis del contexto organizacional
2° Cuatrimestre:
Entrevista y comunicación efectiva
Recuperación de la experiencia I
Grupos operativos
Gestión del talento humano y organizacional
3° Cuatrimestre:
Teoría de sistemas
Diagnóstico de productividad organizacional
Recuperación de la experiencia II
Métodos Participativos para el Desarrollo Organizacional
4° Cuatrimestre:
Modeos de calidad, liderazgo y cultura organizacional
Estrategias para gestionar el cambio organizacional
Recuperación de la experiencia III
Proyecto de intervención
5° Cuatrimestre:
Recuperación de la experiencia IV
Comportamiento humano en las organizaciones
Desarrollo organizacional y transformación
Intervención y monitoreo de proyectos
6° Cuatrimestre:
Sistematización de la experiencia
Equipos de alto desempeño
Investigación de la realidad
Opiniones (1)
Profesores (3)
Atención al alumno (3)
Temario (3)
Material (3)
Instalaciones (3)
Profesores
Atención al alumno
Temario
Material
Instalaciones
Excelente carrera de especialización, el campo pues es un poco cerrado y difícil de conseguir el empleo pero igual es una buena experiencia poderlo haber logrado....
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Atención al alumno-
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InstalacionesExcelente carrera de especialización, el campo pues es un poco cerrado y difícil de conseguir el empleo pero igual es una buena experiencia poderlo haber logrado....
Anónimo
Maestría en Desarrollo Humano en las Organizaciones - Junio 2011