Maestría en Derecho Laboral

Maestría en Derecho Laboral.

Modalidad: Presencial
Ubicación: Campus Centro



Descripción de Modelo Educativo.


Nuestro Modelo Educativo desarrolla al alumno balanceadamente mediante la Experiencia U-ERRE. Enfrenta al alumno a situaciones actuales y futuras experiencias de aprendizaje vinculadas a clientes y entornos reales. El alumno aplica el conocimiento y habilidades transferibles para proponer innovaciones que transformen los entornos a los cuales se integra​




Perfil de Egreso.


Como egresado te especializarás en los diferentes ámbitos del Derecho Laboral (Legislación, Litigio Estratégico, Derecho Individual y Colectivo del Trabajo, Administrativo Laboral, Amparo Laboral, Seguridad Social, Sindicatos, etc.). Profundizarás conocimientos y analizarás dificultades para resolver los conflictos jurídicos que se presentan en nuestro entorno, con un espíritu colaborativo y creativo en la búsqueda y formulación de soluciones.​

Los alumnos de la Maestría en Derecho Laboral tienen una sólida formación en su disciplina, con la experiencia en entornos reales, proponen innovaciones al haber realizado proyectos reales multidisciplinarios.​

Para complementar la futura identidad personal y profesional, el alumno, al estudiar Maestría en Derecho Laboral, tendrá la oportunidad de seleccionar materias electivas y acentuaciones en diferentes áreas del conocimiento


Habilidades Transferibles.


Los programas de Posgrado están diseñados para desarrollar un conjunto
de habilidades durante cada uno de los cursos que integran el plan de estudios, mismas que se han identiƒcado como las más demandadas en el ámbito laboral y las más difíciles de lograr.

- Pensamiento crítico
- Creatividad para resolver problemas
- Comunicación
- Negociación
- Motivación
- Orientación a resultados
- Liderazgo de inuencia
- Gestión de equipos efectivos
- Toma de decisione
- Adaptabilidad



Plan de Estudios.


El programa se integra de 15 materias.
· Cada materia se imparte una vez a la semana en sesiones presenciales de tres horas.
· El alumno cursa dos materias por tetramestre.


3 materias ADN U-ERRE.
Distintivas del Modelo U-ERRE que aseguran el desarrollo de competencias del egresado de Posgrado.
· Pensamiento Crítico Mundial
· Negociación y Solución de Con„ictos
· Gestión de la Innovación


6 materias de la DISCIPLINA.
Constituida por materias fundamentales que aseguran el dominio del área.
· El Salario y las Remuneraciones
· Administración de las Relaciones Laborales
· La Seguridad Social en México
· Derecho Administrativo del Trabajo
· Derecho Individual del Trabajo
· Derecho Colectivo del Trabajo


4 materias de la ACENTUACIÓN.
Compuesta por materias que deƒnen la especialidad.
· Juicio de Amparo Laboral
· Administración del Contrato Individual del Trabajo
· Criterios Jurisprudenciales en Materia Laboral
· Litigio Estratégico en Materia Laboral

2 materias ELECTIVAS.
Materias de interés personal y profesional para el alumno, que le agregan valor a su formación.
· Curso Electivo I
· Curso Electivo II
*Puedes elegir materias de los diferentes programas de Posgrado. Consulta la oferta con tu Director.