La Maestría en Derecho Laboral consiste en formar especialistas con actualización y visión para interpretar y aplicar con conocimientos prácticos la eficacia del derecho laboral en México, de los distintos elementos que configuran el mismo, así como la seguridad social y actualizar a los alumnos para cumplir de manera óptima, la misión profesional en la ciencia del trabajo y de la seguridad social en escenarios normales, así como en los de alta conflictividad.
Perfil del Egresado:
El maestrante deberá de manera general:
Realizar investigaciones en los diferentes aspectos jurídicos de la materia laboral, con el fin de hacerlos más útiles en la solución de los problemas que la actividad profesional origina.
Aplicar a profundidad los conceptos más relevantes de la legislación, doctrina y jurisprudencia de la materia de competencia laboral.
Aplicar de manera efectiva (eficiente y eficazmente) los sistemas de información así como los de vanguardia en informática, aplicada al mundo jurídico.
Comprender el impacto de las políticas sobre la actividad empresarial, así como también el proceso de ajuste aplicado en la economía nacional e internacional.
Comprender las distintas formas en que los elementos no jurídicos inciden en las relaciones laborales.
Comprender la normatividad vigente con relación a la protección de los derechos laborales de los trabajadores, patrones e instituciones públicas.
Campo de Trabajo:
Empresas comerciales, sistemas bancarios, secretarías de estado y organismos descentralizados, industrias manufactureras, consorcios financieros, instituciones de salud, compañías constructoras, compañías de seguro, despachos de consultoría, instituciones de investigación y educación superior, industria turística.