Modalidad de imparticiónLa Maestría se ofrece en modalidad presencial.
Número de horasLa estructura curricular de la Maestría en Derecho Corporativo está diseñada para ser cursada en un período de 2 años.
Titulación oficialOfrece el título de Magíster en Derecho Corporativo.
Valoración del programaUno de los propósitos de la Maestría en Derecho Corporativo, es el de analizar el rol protagónico que desempeña la empresa, en la realidad económica de la nación mexicana, con la idea de determinar su impacto en las necesidades económicas, políticas y sociales de la comunidad.
Con el objetivo de constituirse en la mejor institución privada de educación superior de la región, la Universidad Mundo Maya ofrece cursos de posgrado, calificados por los entes públicos de los Estados Unidos de México, y encaminados al desarrollo social de la población.
Precio del cursoConsultar por el precio.
Dirigido aLos graduados universitarios con títulos en ciencias de la administración y Derecho, pueden aplicar a la Maestría.
EmpleabilidadEl campo laboral de los egresados del programa, ofrece diversas posibilidades dentro de la asesoría, atención y gestoría de procesos corporativos regulados por la legislación mexicana, puesta en práctica de leyes relacionadas a organizaciones, según criterios jurídicos y empresariales, integración de procedimientos con el fin de llevar a cabo diversos tipos de negociaciones, conciliaciones o mediaciones. Podrá entonces formar parte de empresas relacionadas con estos campos, en ámbitos nacionales e internacionales.
- Sobre el derecho constitucional.
- La naturaleza jurídica del derecho tributario.
- La normatividad, políticas y estrategias fiscales que rigen las operaciones en las diversas organizaciones.
- Las políticas y normatividad que rigen las operaciones bancarias y bursátiles.
- Sobre las diversas formas jurídicas para llevar acabo operaciones de crédito.
- La naturaleza y el marco jurídico del derecho empesarial.
- Sobre los principios rectores del derecho del trabajo, así como las relaciones colectivas, y todo lo que de ellas se deriva dentro del ámbito laboral.
- Sobre el derecho civil de las personas y sus obligaciones.
- Sobre el derecho de la seguridad social asi como los diversos tipos de seguros con que cuenta el trabajador.
- Sobre el derecho económico y la ley de competencia económica.
- Sobre el derecho del comercio internacional, asi como los diversos acuerdos y tratados en los que México participa.
- Los elementos procesales, asi como la legislación que rige el amparo administrativo.
- Los elementos y procesos jurídicos que intervienen en el establecimiento de proyectos empresariales que se traduzcan en el manejo óptimo de las organizaciones.
- Los métodos y procedimientos de la investigación para apoyar el desarrollo y el crecimiento empresarial del país.
- Los métodos y procedimientos para la elaboración de proyectos de investigación, docencia y difusión en el ámbito del derecho corporativo.
Habilidades
- Aplicar las leyes directamente relacionadas con las organizaciones de acuerdo a un criterio jurídico-empresarial.
- Integrar los procedimientos para llevar a cabo diversos tipos de negociaciones, conciliaciones o mediaciones en las relaciones comerciales que se llevan a cabo en las actividades empresariales.
- Integrar procesos de negociación de manera equitativa para las partes.
- Identificar y plantear problemas en su campo de desarrollo profesional proponiendo alternativas de solución.
- De pensamiento analítico y crítico.
- Fundamentar cada una de las decisiones formuladas.
- Realizar trabajo inter y mutidisciplinario.
- Abordar con nuevos criterios los problemas propios de su trabajo profesional.
- Dirigir grupos de trabajo.
- Operar los medios electrónicos.
- Vincular las actividades de docencia, investigación y difusión.
Actitudes
- Mantener una conciencia crítica y un amplio sentido humano comprometiéndose con el desarrollo del Estado y del país.
- Interés por la problemática de los diversos tipos de organizaciones.
- Búsqueda constante de los nuevos conocimientos sobre las tendencias del derecho internacional.
- Superación constante y actualización como elemento para su formación permanente.
- Responsabilidad ante diversas situaciones, en especial, en su propia práctica profesional.
- Servicio.
- Apertura al cambio.
- Ética profesional.
- Analítico a fin de tomar decisiones sólidas y viables.
- Seguridad en sí mismo.
- Cooperación dentro del trabajo en equipo.
- Compromiso con el desarrollo de la región y del país.
- Superación y actualización constante por la dinámica cambiante en la legislación impactada por los procesos de globalización.
ÁREA FUNDAMENTAL
(Obligatorio todas las materias) Derecho Civil Derecho Mercantil Derecho Bancario y Bursátil
Tratados y Organismos Internacionales del Comercio
Relaciones Individuales y Colectivas de Trabajo
Derecho Tributario
Derecho Mercantil Internacional
Derecho de Autor y Propiedad Industrial
Derecho Internacional
Seguridad Social Derecho de Amparo Derecho Notarial y Registral
Seminario de Investigación
ÁREA ELECTIVA
(Dos asignaturas a elegir) Derecho en Medios Electrónicos de Comunicación Derecho de Amparo en Materia Fiscal Derecho de Amparo en Materia Laboral Derecho de Amparo en Materia Mercantil Derecho de Amparo en Materia Administrativa
Arbitraje Nacional e Internacional
Medios Alternativos de Solución de Controversias
Transferencias y Contratos Internacionales
Negocios Internacionales
Globalización
Logística y Tráfico Internacional
Economía Empresarial
Estructura Económica Internacional
Tendencias Actuales del Comercio
ÁREA INSTITUCIONAL
(Una asignatura a elegir)
Expresión Escrita e Investigación Documental
Administración de la Calidad
Emprendedores
Habilidades del Pensamiento
Administración del Tiempo