Maestría en Alta Dirección e Inteligencia Estratégica.
Descripción:
La Maestría en Alta Dirección e Inteligencia Estratégica tiene como objetivo formar especialistas con sólidos conocimientos teórico-prácticos para la dirección de organizaciones, con formación especializada en capital humano, finanzas, calidad e innovación en el servicio, mercadotecnia o desarrollo de negocios.
Perfil de ingreso:
El aspirante:
1 Es licenciado en Administración, Negocios, Contaduría, Finanzas, Administración Pública, Mercadotecnia o en carreras afines.
2 Tiene experiencia laboral en el área administrativa-contable.
3 Posee habilidades de liderazgo y trabajo colaborativo.
4 Cuenta con una amplia visión que le permite identificar áreas de oportunidad.
Perfil de egreso:
El egresado:
1 Tendrá conocimientos, habilidades y actitudes para diseñar e implementar estrategias innovadoras que solucionen problemas específicos en las organizaciones.
2 Será capaz de dirigir grupos de trabajo en áreas administrativas y financieras, así como de mercadotecnia y servicios.
3 Contará con habilidades para coordinar proyectos de inversión y desarrollo de nuevos negocios.
4 Será capaz de prestar servicios como coach y mentor de alto nivel.
5 Podrá establecer procesos de mejora continua orientados a la conservación de la calidad en las organizaciones.
Campo laboral:
El egresado podrá:
1 Dirigir su propia empresa.
2 Trabajar como director general de las áreas de capital humano, finanzas, calidad o mercadotecnia, según la especialización que elija.
3 Laborar como consultor en el área de desarrollo de negocios.
4 Desempeñarse como director de proyectos.
5 Trabajar como experto en temas de coaching, liderazgo y equipos de alto rendimiento.
Plan de Estudios*.
R.V.O.E. 20171642
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Asignaturas:
- Medios Tecnológicos Innovadores en Entornos Virtuales
- Inteligencia Estratégica en las Organizaciones
- Habilidades Directivas y Toma de Decisiones
- Procesos Contables en las Organizaciones
- Técnicas de Comunicación y Negociación Efectiva
- Análisis Estratégico de Información
- Logística Inteligente
- Gestión Dinámica de la Estructura Organizacional
- Coaching y Mentoring en la Alta Dirección
- Optativa I
- Optativa II
- Proyecto de Innovación I
- Innovación Tecnológica y Sistemas ERP (Enterprise Resource Planning)
- Optativa III
- Optativa IV
- Proyecto de Innovación II
Optativas del Área: Calidad e Innovación en el Servicio
- Talento Humano y Cultura del Servicio
- Innovación Tecnológica en la Gestión del Servicio
- Estrategias Financieras en la Gestión del Servicio
- Certificación y Acreditación de la Calidad en Las Organizaciones
Optativas del Área: Capital Humano
- Sistemas de Captación del Talento
- Retención y Desarrollo del Talento
- Sistemas de Medición del Desempeño y Compensaciones
- Gestión del Cambio Organizacional
Optativas del Área: Finanzas
- Administración Financiera
- Gestión de Riesgos Financieros
- Estrategia Global de Mercados Financieros
- Dirección Estratégica de Finanzas Empresariales
Optativas del Área: Mercadotecnia
- Sistemas de Inteligencia de Mercados
- Dirección Comercial y Estrategias de Negociación
- Gestión y Posicionamiento de Marca
- Mercadotecnia Digital
Optativas del área: Desarrollo de Negocios
- Desarrollo de proyectos de negocios
- Creación de PYMES inteligentes
- Negocios electrónicos
- Desarrollo de franquicias
*Al ser un plan flexible, el orden de las materias puede variar.