Modalidad de impartición: Ejecutivo Presencial y 100% online asincrónico.
Dirigido: Como aspirante a la Maestría en Administración deberás contar con una licenciatura concluida.
Objetivo del Plan de Estudios:
Integrar los fundamentos teórico-metodológicos actuales de la administración estratégica a través de innovaciones en materia de organización, planeación y desarrollo de proyectos empresariales con fundamento en las realidades actuales que exigen el proceso deglobalización tomando en cuenta las tendencias del mercado, las legislaciones aplicables y las exigencias fiscales vigentes que permite el desarrollo integral de una organización.
Perfil de Egreso:
Comprende el término de Globalización y su impacto en las empresas a través de un análisis de los estándares para el diseño estratégico basado en un esquema internacional y fortalecer una empresa.
Identifica las regulaciones que rigen en materia laboral y fiscal a las organizaciones en México para establecer planeaciones financieras a través del análisis del entorno empresarial y las leyes fiscales vigentes.
Utiliza las técnicas adecuadas para valorar todos los procesos de administración y gestión del talento humano.
Genera estrategias para intervenir de manera crítica y creativa en la solución de los problemas del comportamiento individual y grupal dentro de la empresa a través de los elementos del coaching, coadyuvando la optimización del capital humano.
Analiza los factores internacionales que generan un impacto directo o indirecto a las empresas mexicanas a través del estudio macroeconómico para una adecuada planeación estratégica.
Desarrolla planes a seguir para una adecuada toma de decisiones consiente a partir de todos los riesgos y oportunidades que generan los resultados para generar mejores oportunidades de inversión o solución de conflictos.
Emplea los recursos científicos en el desarrollo de investigaciones en el campo de los negocios través de los paradigmas epistemológicos para la creación de nuevo conocimiento o implementación de nuevos proyectos.
Campo Laboral:
• Consultor o asesor en el desarrollo y evaluación de proyectos corporativos.
• Docencia e investigación en universidades publicas y particulares.
• Creación de negocios o ideas emprendedoras.
• Dirección o gerencia en organizaciones y empresas de cualquier sector.
• Coordinación en los diversos departamentos de empresas públicas o privadas.
Duración: Plan cuatrimestral 2 años Modalidad: Presencial, Ejecutivo y 100% Online
Para Presencial y Ejecutiva nuestro campus es en Córdoba, Veracruz. Sistema Modular: 1 materia a la vez Validez Oficial: RVOE-BC-M002-M2/18
Plan de Estudios:
• Globalización y Empresa.
• Habilidades Directivas.
• Análisis Financiero y Fiscal.
• Administración del Talento Humano.
• Estrategias de Comercialización.
• Mediación y Solución de Conflictos.
• Inteligencia Corporativa.
• Toma de Decisiones.
• Metodologías y Procesos de Investigación.
• Seminario de Investigación I.
• Seminario de Investigación II.
Optativa I
a) Consumidor y Mercado.
b) Fundamentos Legales en Recursos Humanos.
Optativa II
a) Legislación Aplicada a la Mercadotecnia y las RPP.
b) Psicotecnia Laboral.
Optativa III
a) Relaciones Públicas y Negociación.
b) Gestión del Talento Humano.
Optativa IV
a) Mercadotecnia Interactiva y Publicidad Digital.
b) Coaching y Empoderamiento.
Optativa V
a) Gestión y Logística de Proyectos.
b) Software Especializado en Recursos Humanos.
Ventajas del modelo educativo.
• Se aprende a través del enfoque por competencias.
• Atiende diferentes entornos, niveles y estilos de aprendizajes.
• Es acorde a las necesidades actuales.
• La formación y evaluación es continua, transversal e integral.
• Se muestra flexible para favorecer el tiempo y ritmo de aprendizaje.
• Relaciona amigablemente los ambientes familiares, académicos y laborales.
• Se crea una interacción de confianza y posibilita la interactividad sincrónica o asincrónica.
• El estudiante es sujeto activo de aprendizaje.
• El aprendizaje se construye desde varias direcciones, ángulos y perspectivas, disciplinares e interdisciplinares.
Beneficios de estudiar en UNIPAC.
• Actividades extracurriculares para fortalecer tu perfil profesional.
• Convive en un ambiente de respeto a la diversidad y libre de discriminación.
• Eventos gratuitos: cursos, talleres, conferencias, ceremonia de graduación, actividades culturales y deportivas.
• Profesores con amplia experiencia profesional y académica.
• Acceso a biblioteca digital e-libro con más de 100 mil tomos.
• Desarrollo de habilidades digitales y tecnológicas.
• Obtienes contenidos especializados y actuales.
• Titulación y certificación asequibles.
• Apoyo psicopedagógico y asesoría académica constante.
Beca Semilla:
Sistema de becas único en la región.
Lo que permite mantener fijos tus pagos durante toda tu formación.
Requerimientos para la modalidad online:
• Contar con computadora o dispositivo móvil.
• Acceso a internet.
• Contar con una cuenta en GMAIL y YOUTUBE.
• Acreditar el curso propedéutico del uso de la plataforma de aprendizaje.
• Habilidad para administrar y gestionar tiempos.
• Disposición para el aprendizaje autodirigido.
Requisitos de Inscripción:
• Original y copia de título profesional.
• Original y copia de acta de nacimiento certificada.
• Copia de CURP.
• Copia de identificación oficial.
• Copia de comprobante de domicilio.
• Si no cuentas con el título, puedes entregar constancia de proceso de titulación en trámite.
• Para titulación por estudios de posgrado se requiere una constancia de autorización de la universidad donde egresaste.
*Para estudiantes 100% en línea y que no viven cerca de alguna de nuestras sedes deberá enviar documentación por paquetería mínimo 15 días antes de iniciar clase a la dirección del campus que corresponda.
Formas de Titulación:
• Tesis.
• Tesina.
• Monografía.
• Producción Científica.
• Estudios de Posgrado.
Importante.
Sistema único en la región de tres (3) títulos en dos años: Maestría en Administración. Especialidad en Alta Dirección y Especialidad en Recursos Humanos.
Otra formación relacionada con administración de empresas