Maestría en Administración

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Maestría en Administración

  • Contenido Maestría en Administración .

    Acuerdo SEP 974085. 06 de agosto de 2007. 

    Juan Manuel Corpus García
    Líder nacional de ventas en Emerson Climate Technologies México.
    Referente UNIVA.

    Perfil de ingreso :

    El  aspirante  deberá  demostrar  interés  en  adquirir  conocimientos  y experiencia  para  desarrollar  habilidades  en:  planeación,  dirección, control y operación a nivel gerencial; así como el desarrollo de actitudes que  le  permitan  combinar  el  aspecto  humano  y administrativo  en  la empresa.

    Perfil de egreso :

    El egresado será capaz de diagnosticar, desarrollar y mejorar sistemas administrativos,  mediante el uso de herramientas y tecnologías  de información y comunicación, para   incrementar la rentabilidad, competitividad y sustentabilidad de las organizaciones.

    Requisitos de Ingreso :

    • Acta de nacimiento original y 2 copias
    • Certificado de licenciatura original y 2 copias
    • 2 copias de cédula profesional por ambos lados
    • 2 copias de título profesional con sello de Profesiones por ambos lados
    • Identificación oficial original y copia
    • 2 copias de CURP
    • 4 fotografías tamaño infantil a color
    • Copia de comprobante de domicilio
    • 2 originales de currículum vitae
    • 2 originales de carta intención
    • Entrevista con el coordinador del programa
    • Carta de aceptación a la maestría

    Plan de estudios :

    Área de Especialización.

    • Ética
    • Teoría administrativa
    • Metodología de la investigación aplicada a las ciencias administrativas
    • Economía aplicada a los negocios
    • Finanzas corporativas
    • Administración de proyectos
    • Desarrollo organizacional
    • Herramientas de aplicación estadística
    • Administración estratégica y operativa
    • Administración de riesgos

    Área de Innovación.

    • Gestión de la mercadotecnia
    • Administración de operaciones
    • Administración de activos intangibles
    • Estrategias corporativas
    • Teorías de la información y comunicación, y nuevos modelos de organización
    • Dirección por competencias estratégicas
    • Diálogos entre fe y razón
    • Desarrollo de habilidades del pensamiento sistémico
    • Investigación, diagnóstico y evaluación de un proyecto estratégico

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