Maestría en Administración de Empresas y Recursos Humanos

Centro UDLAP - Universidad de las Américas Puebla
Método A Distancia
Tipo Maestría
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Analisis de educaedu

Margarita Rueda

Modalidad de impartición El modelo de impartición es Online.
Número de horas La duración de la cursada es de 10 trimestres.
Titulación oficial Una vez finalizado el programa, el estudiante obtiene el título de Maestro en Administración de Empresas y Recursos Humanos.
Valoración del programa El programa está diseñado para formar profesionales en la gestión de empresas enfocado a la calidad del equipo humano con una óptica productiva desde el punto de vista que el talento y el capital humano son el insumo más importante en la productividad de la empresa. El complemento de la administración de empresas y la administración de recursos humanos es una mezcla ideal para conducir a una empresa a un crecimiento global y competitivo de gran importancia.
Precio del curso Consultar Precio.
Dirigido a Los destinatarios son licenciados de carreras afines a la administración y a la psicología con énfasis ocupacional.
Empleabilidad El egresado podrá ejercer en empresas como Dow Chemical, por ejemplo.

Maestría en Administración de Empresas y Recursos Humanos

Objetivos del curso La Maestría en Administración de Negocios tiene como objetivo desarrollar en los participantes habilidades gerenciales, que les permitan desempeñarse de manera efectiva, en la administración de organizaciones públicas y privadas, en el contexto nacional e internacional. A través de una sólida comprensión de posturas teóricas y prácticas destacadas, en las áreas tradicionales y nuevas tendencias en la administración de negocios.
Curso dirigido a Licenciados egresados en el área de la Administración y afines.
Titulación Maestro en Administración de Empresas y Recursos Humanos
Contenido PLAN DE ESTUDIOS

Primer trimestre
- Teoría de las Organizaciones
- Análisis de la Información Financiera

Segundo trimestre
- Marketing Estratégico
- Métodos de Ayuda a la Decisión

Tercer trimestre
- Administración de la Información
- Estructura de Costos

Cuarto trimestre
- Investigación de Mercados
- Métodos de Ayuda a la Decisión II

Quinto trimestre
- Comunicación Organizacional
- Análisis Estratégico de Costos

Sexto trimestre
- Administración de Marketing
- Estrategias de Operaciones

Séptimo trimestre
- Administración de Recursos Humanos
- Planeación y Control Financieros

Octavo trimestre
- Innovación de Productos y Servicios
- Administración de la Productividad

Noveno trimestre
- Pronósticos de Negocios
- Seminario de Proyectos de Inversión

Décimo trimestre
- Análisis del Ambiente Internacional de los Negocios
- Seminario de Simulación de Estrategias

Área de Concentración en Recursos Humanos
- Gestión por Competencias
- Derecho Laboral, Beneficios y Prestaciones
- Reclutamiento y Selección
- Formación y Desarrollo
- Planeación de Carrera y Sucesión