ContenidoMaestría Ejecutiva en Alta Dirección Corporativa.
Para perfeccionar las habilidades directivas de los puestos de primer nivel que asisten y coadyuvan a la toma de decisiones de la empresa, obteniendo una visión global de las funciones y áreas que integran y comprende la organización a nivel interno y externo.
Formamos profesionales especializados en la dirección general de empresas, capaces de comprender e involucrarse activamente en las problemáticas más complejas de la empresa contemporánea, desarrollando creativamente los mecanismos para su crecimiento y sustento competitivo. Que como director, cumpla con las exigencias requeridas para desempeñar una posición de nivel superior, así como la necesidad de desarrollar funciones de asesoramiento; que esté preparado para hacerle frente a la globalización, a los retos financieros y a las variables microeconómicas de manera más eficiente, productiva y rápida, mediante la toma de decisiones estratégicas y la implementación de lo acordado.
¿A quién va dirigida?
Es un programa ejecutivo para egresados de las diversas carreras
profesionales, brindando el conocimiento y competencias necesarias para
ser exitosos en un ambiente global de negocios, ya que el camino de cada
empresa y el desarrollo de la riqueza en nuestro país dependen de que la Alta Dirección esté preparada para hacer frente a cada reto que se le presente.
Los catedráticos de la Maestría en Alta Dirección Corporativa son
directivos y/o socios de reconocidos despachos fiscales, empresas jurídicas,
instituciones financieras, sistema bancario, así como directivos jurídicos,
corporativos y comerciales, tanto de dependencias de gobierno, como de
empresas e instituciones privadas reconocidas internacionalmente.
Nuestro egresado diseñará, sustentará y evaluará la planeación estratégica,
integrando los fundamentos del derecho corporativo y el comercio exterior, mediante el desarrollo de proyectos empresariales en el sector público y privado, a fin de ser capaces de liderar la construcción integral e
institucional de empresas ganadoras, competitivas y de visión global.
Algunos de los principales conocimientos con los que cuenta son:
• Cambiar de calidad en los procesos y sistemas de medición de desempeño Balanced Scorecard.
• Administración de proyectos efectivos.
• Planteamiento de modelo de negocios, Core Business y procesos soporte.
• Competencias directivas, gerenciales y técnicas de motivación de acuerdo a los principios de psicología con enfoque en las ventas.
• Derechos, obligaciones y procedimientos que deben seguir las empresas en materia fiscal.
• Efectos de información e índices financieros, tomando en cuenta las razones de rentabilidad, servicio y flexibilidad en la estructura del capital.
• Estrategias de mercadotecnia y posicionamiento competitivo en sistemas de evaluación en empresas.
• Fundamentos de la dirección comercial en la evaluación de puestos y desarrollo de capital humano.
• Procesos y aplicaciones de administración en la mercadotecnia que reconozcan al cliente y al sector de servicios.
• Promotores de calidad en los procesos de manufactura y Balanced Scorecard.
• Utilidad y aplicación de la investigación de mercados, en la planeación estratégica y participativa.
Plan de estudios por Bloque:
1º trimestre
Bloque Administrativo
• Administración de la Calidad
• Administración de Operaciones
• Administración de Proyectos
2º trimestre
Bloque R.H. y Liderazgo
• Administración del Recurso Humano
• Evaluación del Recurso Humano
• Coaching y Liderazgo
4º trimestre
Bloque Financiero
• Fundamentos de Finanzas Corporativas
• Análisis Financiero
• Alternativas de Inversión
5º trimestre
Bloque Comercial
• Dirección de Mercadotecnia
• Análisis de Mercado
• Comercio Exterior
6º trimestre
Seminario de Titulación
Modelo Ejecutivo:
Humanitas ha diseñado su Modelo Ejecutivo por especialidad, compuesto
en bloques trimestrales, con la intención de dejar atrás el sistema de
estudio por materias seriadas. Este modelo fusiona en cada trimestre el
contenido global de tres materias de la misma rama, lo cual permite una
absoluta concentración.
METODOLOGÍA:
El Modelo Ejecutivo se compone por medio del siguiente método:
• Se cursan 6 bloques trimestrales.
• El compromiso del alumno en cada bloque equivale a tres materias de su
inscripción y es impartido por un especialista.
• Se imparten de tres a cuatro horas de clases presenciales por semana,
según la complejidad de los temas que se presenten por sesión.
• El modelo educativo se compone de diez semanas de clases y en la
onceava se aplica la evaluación final.
• La participación en clase, foros, trabajos y examen conforman la
totalidad de la evaluación final.
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