Comentarios Fecha de inicio: enero 2025. 1º pago de $899* + beca de hasta 34% para toda tu carrera
*Aplican restricciones. Solo para estudiantes de nuevo ingreso. El precio depende del programa, turno y modalidad. Para mayor información, consulta a tu Asesor Educativo. Vigencia al 30 de noviembre de 2024.
Licenciatura Mixta en Administración de Recursos Humanos
Contenido Licenciatura Mixta en Administración de Recursos Humanos.
Objetivo general de la carrera.
Formar profesionistas preparados para administrar, planear, organizar y dirigir el desarrollo de los recursos humanos en las organizaciones; diseñar estrategias de negocio que desde el ámbito de los recursos humanos, contribuyan al logro de los objetivos organizacionales; generar ventajas competitivas a partir de la administración del conocimiento; administrar los procesos y prácticas aplicables a los diferentes niveles de la organización; asegurar la alineación de estrategias, objetivos y tácticas para el logro de los resultados esperados y evaluar el desempeño del factor humano mediante el manejo de parámetros de medición, con criterios de ética y humanismo.
Las Nuevas Licenciaturas Mixtas te ofrecen.
Tecnología para el aprendizaje:
Estudiarás bajo un modelo innovador con tecnologías especializadas para la educación como es la plataforma Open LMS, aulas virtuales de Blackboard Collaborate y el mejor complemento para tu educación: Google Workspace for Education Plus. Asimismo, contarás con asesorías presenciales por las tardes en donde docentes altamente calificados aclararán todas tus dudas y vivirás al máximo la experiencia universitaria.
Balance de horas:
Modelo educativo que te permite estudiar y trabajar al mismo tiempo. Gracias al uso de las herramientas digitales, desarrollarás todo tu potencial al adquirir conocimientos en línea y presencialmente, pues asistirás a tu plantel 4 horas, 1 o 2 días a la semana para maximizar tu aprendizaje, ¡lo mejor de dos modelos educativos en uno!
Experiencia universitaria y práctica para el trabajo:
Obtén experiencia y aplica de inmediato los conocimientos aprendidos durante tu licenciatura para el beneficio de tu crecimiento laboral. Empodérate, destaca tu capacidad de trabajar con equipos conformados por diferentes disciplinas.
Diplomados:
Desarrollo de habilidades a lo largo de tu carrera. Obtendrás hasta 4 diplomados* que avalan el conocimiento y habilidades que vas desarrollando. Vuélvete más competitivo.
Turno: Matutino, vespertino, nocturno y mixto Plan: Cuatrimestral Modalidad: Semi presencial Duración: 3 años
Perfil de Ingreso.
Aptitudes:
Compromiso, responsabilidad y servicio.
Iniciativa y creatividad.
Trabajo en equipo.
Habilidades:
Capacidad reflexiva.
Pensamiento crítico.
Habilidades digitales básicas
Colaboración e interacción grupal.
Conocimientos:
Comprensión lectora.
Expresión oral y escrita.
Aplicación de conceptos numéricos básicos.
Poseer cultura general y conocimientos del nivel académico previo.
Plan de Estudios.
Área Básica:
Modelos de Gestión Empresarial
Contabilidad Financiera
Matemáticas para los Negocios
Derecho y Negocios
Comportamiento Organizacional
Información Financiera y Toma de Decisiones
Matemáticas Financieras
Tecnologías de Información en la Empresa
Finanzas Empresariales
Estadística Descriptiva
Microeconomía
Administración del Talento Humano
Presupuestos
Estadística Inferencial
Macroeconomía
Mercadotecnia e Innovación
Área Disciplinar:
Reclutamiento y Selección Basado en Competencias
Análisis y Valuación de Puestos
Negociación, Mediación y Resolución de Conflictos
Gestión y Evaluación del Desempeño de los Recursos Humanos
Gestión de Prestaciones y Beneficios
Conducción y Expansión de Equipos de Alto Rendimiento
Globalización y su Impacto en el Desempeño de los Recursos Humanos
Plan Estratégico de Sucesión
Recursos Humanos y el Cambio Organizacional
Liderazgo y Dirección de los Recursos Humanos
Área Interdisciplinar:
Derecho Fiscal Empresarial Seguridad y Calidad de Vida en el Trabajo
Administración de Compensaciones
Competitividad y Desarrollo Organizacional
Pronósticos para la Toma de Decisiones
Gestión de Proyectos
Modelos de Calidad y Productividad
Planeación y Control de la Empresa
Evaluación y Auditoría Administrativa de Negocios
Consultoría Empresarial y Asesoría de Negocios
¿Dónde podrás trabajar?.
Instituciones y empresas públicas o privadas, en las áreas de recursos humanos, capacitación, nómina y cambio organizacional.
Perfil de Egreso.
Conocimientos:
Métodos, técnicas y estrategias de consultoría y gestión de desarrollo humano a niveles personal y grupal.
Identificar, analizar y aplicar teorías y principios del desarrollo humano.
Seleccionar, crear y aplicar métodos, técnicas y estrategias para la promoción del desarrollo humano.
Facilitar la interacción y comunicación entre personas y grupos.
Habilidades:
Analizar los estilos de dirección y liderazgo en las organizaciones.
Diseñar estrategias de recursos humanos, (selección, formación, retribución y evaluación) coherentes con la estrategia directiva de la propia organización.
Establecer relaciones interpersonales efectivas con los agentes internos y externos a la empresa, que influyen en el ámbito de los recursos humanos.
Aplicar las normativas y técnicas relevantes en cada una de las áreas de dirección de recursos humanos.