ComentariosFecha de inicio: mayo 2025. 1º pago de $950* + beca de hasta 40% para toda tu carrera
*Aplican restricciones. Solo para estudiantes de nuevo ingreso. El precio depende del programa, turno y modalidad. Para mayor información, consulta a tu Asesor Educativo.
Licenciatura Mixta en Administración de Recursos Humanos
Contenido Licenciatura Mixta en Administración de Recursos Humanos.
Objetivo general de la carrera.
Formar profesionistas preparados para administrar, planear, organizar y dirigir el desarrollo de los recursos humanos en las organizaciones; diseñar estrategias de negocio que desde el ámbito de los recursos humanos, contribuyan al logro de los objetivos organizacionales; generar ventajas competitivas a partir de la administración del conocimiento; administrar los procesos y prácticas aplicables a los diferentes niveles de la organización; asegurar la alineación de estrategias, objetivos y tácticas para el logro de los resultados esperados y evaluar el desempeño del factor humano mediante el manejo de parámetros de medición, con criterios de ética y humanismo.
Las Nuevas Licenciaturas Mixtas te ofrecen.
Tecnología para el aprendizaje:
Estudiarás bajo un modelo innovador con tecnologías especializadas para la educación como es la plataforma Open LMS, aulas virtuales de Blackboard Collaborate y el mejor complemento para tu educación: Google Workspace for Education Plus. Asimismo, contarás con asesorías presenciales por las tardes en donde docentes altamente calificados aclararán todas tus dudas y vivirás al máximo la experiencia universitaria.
Balance de horas:
Modelo educativo que te permite estudiar y trabajar al mismo tiempo. Gracias al uso de las herramientas digitales, desarrollarás todo tu potencial al adquirir conocimientos en línea y presencialmente, pues asistirás a tu plantel 4 horas, 1 o 2 días a la semana para maximizar tu aprendizaje, ¡lo mejor de dos modelos educativos en uno!
Experiencia universitaria y práctica para el trabajo:
Obtén experiencia y aplica de inmediato los conocimientos aprendidos durante tu licenciatura para el beneficio de tu crecimiento laboral. Empodérate, destaca tu capacidad de trabajar con equipos conformados por diferentes disciplinas.
Diplomados:
Desarrollo de habilidades a lo largo de tu carrera. Obtendrás hasta 4 diplomados* que avalan el conocimiento y habilidades que vas desarrollando. Vuélvete más competitivo.
Turno: Matutino, vespertino, nocturno y mixto Plan: Cuatrimestral Modalidad: Semi presencial Duración: 3 años
Perfil de Ingreso.
Aptitudes:
Compromiso, responsabilidad y servicio.
Iniciativa y creatividad.
Trabajo en equipo.
Habilidades:
Capacidad reflexiva.
Pensamiento crítico.
Habilidades digitales básicas
Colaboración e interacción grupal.
Conocimientos:
Comprensión lectora.
Expresión oral y escrita.
Aplicación de conceptos numéricos básicos.
Poseer cultura general y conocimientos del nivel académico previo.
Plan de Estudios.
Área Básica:
Modelos de Gestión Empresarial
Contabilidad Financiera
Matemáticas para los Negocios
Derecho y Negocios
Comportamiento Organizacional
Información Financiera y Toma de Decisiones
Matemáticas Financieras
Tecnologías de Información en la Empresa
Finanzas Empresariales
Estadística Descriptiva
Microeconomía
Administración del Talento Humano
Presupuestos
Estadística Inferencial
Macroeconomía
Mercadotecnia e Innovación
Área Disciplinar:
Reclutamiento y Selección Basado en Competencias
Análisis y Valuación de Puestos
Negociación, Mediación y Resolución de Conflictos
Gestión y Evaluación del Desempeño de los Recursos Humanos
Gestión de Prestaciones y Beneficios
Conducción y Expansión de Equipos de Alto Rendimiento
Globalización y su Impacto en el Desempeño de los Recursos Humanos
Plan Estratégico de Sucesión
Recursos Humanos y el Cambio Organizacional
Liderazgo y Dirección de los Recursos Humanos
Área Interdisciplinar:
Derecho Fiscal Empresarial Seguridad y Calidad de Vida en el Trabajo
Administración de Compensaciones
Competitividad y Desarrollo Organizacional
Pronósticos para la Toma de Decisiones
Gestión de Proyectos
Modelos de Calidad y Productividad
Planeación y Control de la Empresa
Evaluación y Auditoría Administrativa de Negocios
Consultoría Empresarial y Asesoría de Negocios
¿Dónde podrás trabajar?.
Instituciones y empresas públicas o privadas, en las áreas de recursos humanos, capacitación, nómina y cambio organizacional.
Perfil de Egreso.
Conocimientos:
Métodos, técnicas y estrategias de consultoría y gestión de desarrollo humano a niveles personal y grupal.
Identificar, analizar y aplicar teorías y principios del desarrollo humano.
Seleccionar, crear y aplicar métodos, técnicas y estrategias para la promoción del desarrollo humano.
Facilitar la interacción y comunicación entre personas y grupos.
Habilidades:
Analizar los estilos de dirección y liderazgo en las organizaciones.
Diseñar estrategias de recursos humanos, (selección, formación, retribución y evaluación) coherentes con la estrategia directiva de la propia organización.
Establecer relaciones interpersonales efectivas con los agentes internos y externos a la empresa, que influyen en el ámbito de los recursos humanos.
Aplicar las normativas y técnicas relevantes en cada una de las áreas de dirección de recursos humanos.