Modalidad de imparticiónLa Licenciatura en Trabajo Social es impartida de forma semi-presencial.
Número de horasEste plan de estudios se completa en 9 cuatrimestres.
Titulación oficialUniversidad del Sur le entrega a los graduados el título oficial de Licenciado en Trabajo Social.
Valoración del programaEn la Licenciatura en Trabajo Social el alumno recibe una formación integral sobre el trabajo social, su historia y su actualidad. Se prepara en temas como antropología filosófica, psicología, sociología, estudios de la familia, salud pública y desarrollo social. Aprende sobre la complejidad social y la necesidad de intervención para proveer de recursos a los más necesitados, mediante la planificación a nivel gobierno y empresarial.
Dirigido aEstá dirigido a personas con vocación solidaria e interés por la ayuda social, que tengan interés en formarse para ejercer como trabajador/a social.
EmpleabilidadUn Trabajador Social puede trabajar en el ámbito público en instituciones que se ocupen de sectores marginados de la sociedad. También en ONGs, en equipos de orientación escolar y en instituciones carcelarias ayudando a la reiserción social.
Licenciatura en Trabajo Social - Semipresencial
ContenidoLicenciatura en Trabajo Social -
Duración: 2 años 8 meses.
Clases con conexiones en vivo a través de plataformas interactivas.
Estudia desde cualquier parte de la república mexicana con acceso a internet, sin asistencia presencial.
Horarios establecidos para conexiones en vivo.
Seguimiento retroalimentación y acompañamiento académico presencial e interactivo a través de plataformas educativas.
Recursos Educativos Digitales
Desarrollo profesional social y emocional.
Perfil de egreso.
Objetivo. Formar profesionistas en Trabajo Social con los elementos teóricos, metodológicos, técnicos y prácticos que le ofrecen las ciencias sociales y humanas que le permitan un desempeño eficaz en su quehacer profesional, en la solución de problemáticas derivadas de las necesidades de bienestar social y las relaciones y procesos sociales específicos de su campo de acción mediante la investigación de la problemática social, formular propuestas de participación y elaborar diagnósticos, planes, programas sociales y evaluar modelos de actuación profesional en la búsqueda de solución a las necesidades sociales a través de la organización social, en los niveles individual, familiar, grupal y comunitario para promover el bienestar y desarrollo de las propias comunidades, grupos e individuos. Conocimientos.
De las teorías sociales y económicas que analizan y explican el desarrollo de la sociedad.
De la planeación e intervención social.
De las necesidades y problemas sociales como espacios de intervención profesional.
De la automatización de la información (códigos, lenguajes, aplicaciones).
De los métodos estadísticos, cuyo objeto es recopilar, presentar, analizar e interpretar datos.
De la intervención en el campo de las políticas y programas sociales.
De la prospectiva e innovación en trabajo social.
De la metodología de la investigación social, que le permita la construcción de conocimientos significativos para aplicarlos a través de la realización de diagnósticos sociales.
De la planeación e intervención social, para la elaboración y evaluación de proyectos sociales, a partir de las necesidades y problemas sociales como espacio de intervención profesional.
Habilidades.
Analizar la problemática social en el nivel individual, grupal y comunitario.
Diseñar, aplicar y evaluar programas y proyectos sociales.
Orientar, organizar y promover la participación de individuos, grupos y comunidades para la búsqueda de solución a las necesidades individuales, grupales y comunitarias.
Analizar la problemática social en el nivel individual, familiar, grupal y comunitario, para jerarquizar las necesidades sociales.
Diseñar, aplicar y evaluar programas y proyectos sociales, para atender la problemática social.
Orientar, organizar y promover a individuos, grupos y comunidades, para la búsqueda de solución a sus necesidades.
Actitudes.
Disposición favorable para el trabajo en equipo.
Liderazgo para conducir individuos, grupos y comunidades en la búsqueda de solución de problemas.
Iniciativa para mantenerse actualizado de manera permanente.
Entusiasmo hacia el trabajo.
Interés por la problemática social.
Crítica propositiva para el desarrollo profesional y de la disciplina en Trabajo Social.
Crítica permanente de su ámbito laboral para enriquecer su quehacer profesional.
Respeto al individuo que favorezca la relación profesional-usuario.
Equilibrio emocional, para atender situaciones problemáticas.
Responsabilidad y compromiso en el desarrollo de su actividad profesional.