Modalidad de imparticiónEste curso se imparte presencial.
Número de horasPara terminar el curso deberás de cubrir 8 semestres.
Titulación oficialAl terminar el curso seras Licenciado en Relaciones Industriales.
Valoración del programaLa Universidad del Valle de Puebla busca crear trabajadores que sepan manejar el área humana dentro de las empresas u organizaciones.
Desarrollar y proporcionar la preparación necesaria para formar personas profesionales y constructivas que manejen de forma adecuada el aspecto humano dentro de las organizaciones y empresas.
Precio del cursoConsulta precio.
Dirigido aConvocatoria para egresados de bachillerato o preparatoria, interesados en las relaciones humanísticas dentro de organizaciones.
EmpleabilidadTrabajas en empresas chicas, medianas y grandes, organizaciones, despachos privados.
Licenciatura en Relaciones Industriales
Contenido
La licenciatura de Relaciones Industriales forma profesionales que responden a la necesidad actual de propiciar el desarrollo y manejo integral del factor humano en las organizaciones.
La UVP propicia la preparación necesaria para la adecuada gestión de los procesos de las relaciones humanas en un contexto constructivo y colaborativo tan necesario hoy día en las empresas.
PLAN DE ESTUDIOS
Primer Semestre
Contabilidad Financiera I
Microeconomía
Ética y Pensamiento Universitario
Investigación Documental y Redacción
Matemáticas I
Introducción a los Recursos Humanos
Proceso Administrativo
Segundo Semestre
Contabilidad financiera II
Marco Legal I
Comportamiento Organizacional
Macroeconomía
Análisis de la Información
Matemáticas II
Sociología y Antropología del Trabajo
Tercer Semestre
Relaciones Públicas y Comunicación
Contabilidad de Costos
Marco Legal II
Estadística
Inglés I
Arquitectura y Estructura Organizacional
Informática Aplicada
Cuarto Semestre
Administración de la Producción
Administración del Tiempo Libre
Derecho Laboral
Inglés II
Seguridad e Higiene en el Trabajo
Pruebas Psicológicas
Sueldos, Salarios y Compensaciones
Quinto Semestre
Selección e Integración de Personal
Derecho Fiscal
Derecho de la Seguridad Social
Inglés III
Creación empresarial
Capacitación y Desarrollo de Competencias
Laborales
Programación
Neurolingüística
Sexto Semestre
Derecho Procesal del Trabajo
Evaluación del desempeño del Recurso Humano
Análisis y evaluación de puestos
Medicina del Trabajo
Taller de Elaboración y Análisis de Nóminas
Presupuestos
Diseño del Trabajo
Séptimo Semestre
Auditoría Administrativa
Optativa I
Optativa I
Planeación Estratégica de los Recursos Humanos
Conflicto Laboral y Negociación Colectiva
Taller de Didáctica y Comunicación Oral
Octavo Semestre
Desarrollo del Factor Humano
Ergonomía
Optativa II
Optativa II
Problemática Social Contemporánea
Asignaturas Optativas
Creación y Desarrollo de Empresas (Optativa I)
Metodología de la Investigación (Optativa I)
Creación y Desarrollo de Empresas II (Optativa II)
Seminario de Tesis (Optativa II)
Otra formación relacionada con relaciones laborales