Licenciatura en Relaciones Industriales

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Analisis de educaedu

Raul Perez

Modalidad de impartición La licenciatura en Relaciones Industriales se realiza de manera presencial.
Titulación oficial La Universidad de Guanajuato certifica con un titulo oficial la Licenciatura en relaciones Industriales.
Valoración del programa La licenciatura en Relaciones industriales tiene como objetivo formar profesionales que por medio de una orientación humanista, sensibles a su entorno y óptica estratégica puedan entender y envolverse en el fenómeno del trabajo social mente organizado lo cual servirá para generar integralmente el potencial humano en las empresas y corporaciones , teniendo en claro los requerimientos nacionales e internacionales de las relaciones industriales, sera una persona que tenga la capacidad para intervenir en decisiones en el campo de la administración de recursos humanos con el objetivo de alcanzar metas.
Precio del curso Consultar precio.
Empleabilidad Toda Corporación o empresa que tenga una gran producción requiere de personas que puedan organizar todo este aspecto industrial y los ayude a cumplir las metas requeridas. Es una posición laboral muy bien remunerada por las grandes empresas.

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Licenciatura en Relaciones Industriales

Objetivos del curso Formar profesionales que, con una orientación humanista, con sensibilidad hacia su entorno y con una visión estratégica, sean capaces de entender y participar en el fenómeno del trabajo socialmente organizado para desarrollar integralmente el potencial humano en los centros de trabajo, tomando en cuenta los requerimientos nacionales e internacionales de las relaciones industriales; participar en la toma de decisiones en materia de administración de recursos humanos, para alcanzar los objetivos organizacionales e individuales; mantener un clima de trabajo que fomente la estabilidad laboral; establecer programas de mejoramiento de la motivación y la productividad; así como diseñar una cultura organizacional propicia para enfrentar el cambio.
Titulación LICENCIATURA EN RELACIONES INDUSTRIALES
Contenido
Primera Inscripción
- Administración I (T.C.)
- Computación Básica (T.C.)
- Matemáticas (T.C.)
- Entorno Social de la Organización (T.C.)
- Filosofía e Historia del Trabajo
- Comunicación Oral y Escrita (T.C.)
- Desarrollo de Habilidades del Pensamiento I (T.C.)
Segunda Inscripción
- Administración II (T.C.)
- Estadística Descriptiva (T.C.)
- Fundamentos de Derecho (T.C.)
- Entorno Económico de la Organización (T.C.)
- Introducción a la Administración de Recursos Humanos y Relaciones Industriales
- Desarrollo de Habilidades del Pensamiento II (T.C.)
- Identidad Universitaria (T.C.)
Tercera Inscripción
- Administración III (T.C.)
- Contabilidad Básica (T.C.)
- Estadística Inferencial (T.C.)
- Marco Legal de las Organizaciones (T.C.)
- Fundamentos de Comportamiento Organizacional (T.C.)
- Administración de Remuneraciones
- Metodología del Trabajo Intelectual (T.C.)
Cuarta Inscripción
- Contabilidad y Finanzas
- Computación II
- Derecho Individual del Trabajo
- Análisis Económico I
- Comportamiento Organizacional
- Metodología de la Investigación
- Prestaciones y Servicios
- Taller Comunicación Interpersonal
- Taller de Liderazgo
Quinta Inscripción
- Computación III
- Derecho Colectivo del Trabajo
- Fundamentos de Sociología
- Análisis Económico II
- Integración de Recursos Humanos
- Administración de la Productividad y la Calidad
- Prácticas Integradas I
- Optativa I
Sexta Inscripción
- Derecho Procesal del Trabajo
- Sociología del Trabajo
- Antropología Social
- Economía Laboral
- Evaluación del Comportamiento
- Desarrollo de Recursos Humanos
- Evaluación del Desempeño
- Prácticas Integradas II
- Optativa II
Séptima Inscripción
- Negocios y Emprendedores
- Métodos Cuantitativos para la Toma de Decisiones
- Leyes Complementarias del Trabajo
- Taller de Investigación
- Formación de Instructores
- Seguridad Social
- Seguridad y Salud Ocupacional
- Prácticas Integradas III
- Optativa III
Octava Inscripción
- Fundamentos de Cambio Organizacional
- Facilitación de Procesos Grupales
- Análisis de Procesos del Trabajo
- Organizaciones Sindicales y Patronales
- Planeación de Recursos Humanos
- Taller de Entrevista
- Prácticas Integradas IV
- Optativa IV
- Optativa V
Novena Inscripción
- Sistemas de Información de Recursos Humanos
- Seminario de Investigación y Titulación
- Auditoria de Recursos Humanos
- Seminario de Relaciones Industriales
- Optativa VI

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Opiniones (1)

Profesores (5)

Atención al alumno (4)

Temario (4)

Material (4)

Instalaciones (5)

Profesores

Atención al alumno

Temario

Material

Instalaciones

Un programa de estudios muy completo, en su gran mayoría, bastantes buenos profesores, bien capacitados y en actividad profesional, buenas instalaciones y equipos, buen sistema de practicas y buena bolsa de trabajo.

Antonio Gonzalez Pizaña

Licenciatura en Relaciones Industriales - Junio 2011