− En el sector público y privado en todo tipo de organizaciones:
− Empresas nacionales.
− Organizaciones transnacionales.
− Centros de consultoría.
− Instituciones educativas.
− Organizaciones de manufactura y servicios.
Perfil de ingreso:
- Interés en las prácticas administrativas aplicadas al recurso humano para impactar en el desempeño global de la organización.
− Poseer un gusto por el trato por la gente.
− Ser un factor de estímulo positivo para sus compañeros y colaboradores.
− Tener facilidad para entablar relaciones interpersonales y coordinar personas y grupos.
Perfil del egreso:
− Diseña, implementa, coordina y evalúa:
− Los procesos de reclutamiento y selección.
− Planes de vida y carrera.
− Los procesos de capacitación y desarrollo.
− Sistemas de evaluación del desempeño.
− Sistemas de valuación de puestos.
− Sistemas de salarios, beneficios y compensaciones.
− Sistemas de seguridad e higiene.
− Sistemas para el manejo de las relaciones laborales y las negociaciones colectivas.
− Programas de comunicación interna y clima laboral.
− Programas de motivación e integración de personal.
− Sistemas de responsabilidad social.
− Supervisa el cumplimiento de los aspectos legales en materia laboral.
Requisitos de admisión:
− Responsabilidad para organizar propuestas y proyectos de diseño ambiental.
− Ética y honestidad en el desempeño de su profesión.
− Capacidad de empatía con el usuario y su entorno en las propuestas de diseño.
− Respeto y compromiso en su desarrollo profesional.
− Propositivo y proactivo en la resolución de problemas de diseño ambiental.
− Emprendedor con visión y liderazgo para la implementación y coordinación de proyectos dentro de las empresas.
− Ecofília (uso responsable y conservación del medio ambiente).
− Servicio y compromiso en las propuestas de desarrollo, ante las necesidades sociales.
Plan de estudios:
1er. SEMESTRE
Introducción a los Recursos Humanos
Teoría de la Comunicación
Psicología General
Lectura y Redacción
Matemáticas
Computación I
Inglés I
Desarrollo Humano I
2º SEMESTRE
La Organización y los Recursos Humanos
Teorías de la Personalidad I
Teoría de la Administración
Estadística I
Computación II
Inglés II
Desarrollo Humano II
3º SEMESTRE
Reclutamiento y Selección de Recursos Humanos
Teorías de la Personalidad II
Teoría y Técnicas de la Entrevista I
Proceso Administrativo
Sistemas de Información Financiera
Estadística II
Inglés III
Fe y Mundo Contemporáneo
4º SEMESTRE
Incorporación del Recurso Humano
Introducción a la Mediación
Equipos de Trabajo
Microeconomía
Contabilidad Administrativa
Metodología de la Investigación Cuantitativa
Inglés IV
Historia de la Salvación
5º SEMESTRE
Comportamiento Organizacional
Formación de Capacitadores
Seminario de Comunicación
Derecho del Trabajo I
Macroeconomía
Metodología de la Investigación Cualitativa
Jesús Modelo de la Persona
6º SEMESTRE
Evaluación del Recurso Humano
Capacitación y Desarrollo
Psicometría
Derecho del Trabajo II
Derecho de la Seguridad Social
Calidad y Productividad
La Salle un Proyecto de Vida
7º SEMESTRE
Salarios, Beneficios y Compensaciones
Técnicas para la Conducción de Grupos
Desarrollo Organizacional I
Relaciones Públicas
Planeación Estratégica
Iglesia Comunidad de Creyentes
8º SEMESTRE
Cultura y Clima Organizacional
Seguridad e Higiene Industrial
Desarrollo Organizacional II
Proceso de Consultoría
Administración de Sueldos y Salarios
Pensamiento Social Cristiano
9º SEMESTRE
Seminario de Recursos Humanos
Manejo de Crisis en las Organizaciones
Desarrollo de Habilidades Directivas
Responsabilidad Social
Seminario de Investigación
Ética de Vida Aplicada a la Profesión
Duración: 9 semestres
ADMISIONES.
En el área de promoción y admisiones de la Universidad, es donde se brinda información relevante de la ULSA y se proporciona la orientación necesaria para cumplir con el proceso de admisión, examen, inscripción y beca.
Para ser admitido, es necesario cumplir con alguna de las siguientes opciones de admisión:
OPCION A: Acreditar examen de admisión ULSA
OPCIÓN B: Haber presentado examen CENEVAL en alguna universidad pública.
OPCIÓN C: Estudiar en algún colegio La Salle y tener un promedio mínimo de 8.
PROCEDIMIENTO DE ADMISIÓN:
PASO 1.- llenar solicitud de admisión en el sitio web
(Al Llenar la solicitud escoges la fecha de examen de admisión o puedes especificar si ya presentaste CENEVAL en alguna universidad púbica o si eres alumno de algún colegio la Salle con promedio mínimo de 8)
PASO 2.- Al ser admitido en la ULSA el siguiente paso es pagar la inscripción en caja de la universidad o depositar en BBVA Bancomer a nombre de Universidad La Salle Chihuahua A.C.
PASO 3.- Entregar los documentos necesarios para inscripción en el área de promoción y admisiones (original y 4 copia de acta de nacimiento, CURP, certificado de secundaria, certificado de prepa o constancia, comprobante de pago de inscripción y 6 fotografías tamaño infantil blanco y negro)
IMPORTANTE.
Si aún no has decidido qué carrera estudiar, puedes solicitar sin costo el test de orientación, que te ayuda a identificar tus habilidades y gustos relacionados con áreas profesionales, para que decidas mejor tu carrera.
Si necesitas más información de alguna carrera, puedes agendar una cita para platicar con maestros o con el coordinador de área profesional, quienes te brindarán importante información que necesites conocer para decidir mejor que carrera quieres estudiar.
El examen de admisión ULSA es psicométrico de razonamiento por lo que no se necesita estudiar, solo se llena la solicitud de admisión y se muestra una identificación al presentar el examen.
Si aun no tienes el certificado de prepa, para inscribirte entrega una constancia de tu preparatoria y/o bachillerato, una vez que has iniciado clases en la ULSA, tienes 2 meses para entregar el certificado de preparatoria y/o bachilleres.
Fechas importantes: INSCRIPCIONES ABIERTAS 1 DE JUNIO AL 11 DE AGOSTO
Precio. INSCRIPCIÓN: $8,870 COLEGIATURA 4 MESES: DE $0 A $8,142 SEGÚN BECA OBTENIDA (25% 40% 50% 65% 80% o 100%)
BECA CRÉDITO ULSA.
La Universidad ofrece la beca – crédito ULSA de 25%, 40%, 50%, 60%, 80% ó 100%. La beca se otorga de acuerdo a la necesidad económica del aspirante y se toma en cuenta su promedio de calificación para la beca académica o su trayectoria en el deporte para la beca deportiva.
La Beca- crédito ULSA se compone de un porcentaje de crédito. La suma de ambos porcentajes es aplicada al costo de la colegiatura para determinar los pagos mensuales con beca durante el estudio de la Carrera profesional.
El porcentaje de crédito es un préstamo SIN INTERESES y se puede abonar la cantidad que se quiere mientras se estudia la Carrera o simplemente no abonar.
El compromiso de pagar el crédito comienza tres meses después de haber terminado lose studios de la Carrera y se cuenta con un plazo de 4 años para terminar de pagarlo.
Al obtener una Beca-Crédito ULSA, el alumno tiene el compromiso de terminar la Carrera en la ULSA Chihuahua, si abandona los estudios es necesario cubrir el monto total de los porcentajes de beca y crédito aplicados en los semestres cursados.
Las becas son otorgadas solo para alumnus de nuevo ingreso y cada semestre se renueva cumpliendo con los requisitos para becarios (mantener promedio en calificaciones y/o cumplir con su compromise deportivo o servicio becario, etc.)
REQUISITOS:
Tener necesidad de beca por situación económica (se realiza análisis financiero y/o estudio socioeconómico).
Tener un promedio general mínimo de 8.0 en preparatoria y/o bachilleres
Para beca deportiva comprobar trayectoria de alto rendimiento y nivel en el deporte (entregar curriculum Deportivo con referencia y hacer cita para entrevista o pruebas deportivas en la ULSA).
Cumplir con los requisitos de admisión de la ULSA (revisa la información de admisiones).
PROCEDIMIENTO:
Llenar y entregar solicitud y documentos en Beca Crédito ULSA en el área de promoción y Admisiones.
Pagar el costo del trámite al entregar la solicitud.
BECA EMPRESARIAL:
Requisitos:
Promedio de 8.5 en la preparatoria.
No tener parentesco directo con el propietario de la empresa que apoya.
PROCEDIMIENTO:
Hacer una cita con la Lic. Roxana Noguerón del área de Procuración de fondos para obtener la información de los esquemas que se manejan.
Conseguir una empresa de tu localidad que apoye tus estudios.
Seguir el procedimiento que establece la empresa para el trámite del apoyo.
Renovar semestralmente la beca.
Otra formación relacionada con dirección y gestión de recursos humanos