Licenciatura en Psicología Empresarial

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Licenciatura en Psicología Empresarial

  • Contenido
    Al cursar la Licenciatura en Psicología Empresarial, te convertiras en un profesional de alto desempeño:
    • Generarás una visión de crecimiento y mejora continua en las empresas para inspirar a todas las personas que trabajan en ellas.
    • Podrás realizar actividades en cualquier área de una empresa: producción, finanzas, recursos humanos, servicio al cliente y mercadotecnia.
    • Dirigirás estratégicamente pequeñas, medianas y grandes empresas a través de la aplicación de metodologías para la mejora en la calidad de productos y servicios, la administración de cadenas de suministro y el talento humano.
    • Realizarás consultorías y auditorías administrativas.
    • Desarrollarás oportunidades para que las personas potencien su talento y se desarrollen profesionalmente dentro de las empresas.
    • Desarrollarás estrategias que favorezcan la rentabilidad de las empresas usando adecuadamente los recursos financieros.
    • Implementarás modelos de administración que sean competitivos a nivel mundial y favorezcan el crecimiento de las empresas.

    Campo laboral:

    • Las áreas de recursos humanos (motivación, selección, manejo de conflictos).
    • Empresas consultoras de administración de y desarrollo organizacional.
    • Actividades de desarrollo y promoción del talento humano.
    • Mi propia empresa.


    Plan de Estudios:

    Tetramestres:

    1

    • Taller de Desarrollo de Razonamiento Lógico-Taller de habilidades verbales I
    • Introducción a la Carrera
    • Fundamentos de administración

    2

    • Computación
    • Psicología general: procesos y teorías
    • Bioestadística
    • Comunicación efectiva
    • Comportamiento organizacional y sociedad
    • Tecnologías de información para los negocios

    3

    • Matemáticas financieras
    • Psicología positiva
    • Estadística no paramétrica
    • Psicología social
    • Desarrollo de la personalidad
    • Ambiente de negocios internacionales

    4

    • Psicometría
    • Derecho y relaciones laborales
    • Psicología del trabajo
    • Dirección y liderazgo
    • Optativa Disciplinar I
    • Optativa Disciplinar II

    5

    • Optativa Práctica I
    • Optativa Disciplinar III

    6

    • Taller de entrevista
    • Optativa disciplinar IV
    • Reclutamiento y selección de personal
    • Optativa Disciplinar V
    • Administración del talento humano
    • Cultura y desarrollo de equipos de trabajo

    7

    • Técnicas de negociación y manejo de conflictos
    • Optativa de inglés profesional
    • Taller de presentaciones efectivas
    • Optativa Disciplinar VI
    • Evaluación y desarrollo de competencias
    • Capacitación y productividad

    8

    • Ética Profesional y Ciudadania
    • Optativa Disciplinar VII
    • Coaching ejecutivo o empresarial
    • Administración del cambio
    • Optativa disciplinar VIII
    • Optativa Disciplinar IX

    9

    • Optativa Práctica II
    • Optativa Disciplinar X

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