Licenciatura en Comunicaciones y Clima Organizacional
Modalidad de imparticiónEl formato de impartición es presencial.
Número de horasEl plan de estudios se extiende por cinco semestres.
Titulación oficialEl alumno recibe el grado de Licenciado en Comunicaciones y Clima Organizacional de la UANL.
Valoración del programaLa Universidad Autónoma de Nueva León ofrece esta Licenciatura en Comunicaciones y Clima Organizacional con el objetivo de difundir la comunicación como elemento fundamental en la generación de un agradable ambiente laboral. Un buen manejo de la comunicación incide de forma óptima en la eficiencia y en el rendimiento profesional. El egresado estará capacitado para implementar planes que mejoren la estructura organizacional, las interrelaciones y, en definitiva, a contribuir en el desarrollo de la organización empresarial o proyecto donde se encuentre involucrado.
Precio del cursoConsultar en el centro esta información.
Dirigido aEl perfil del ingresante contiene criterios como la sociabilidad, la facilidad para la interrelación, sensibilidad para comprender actitudes y comportamientos humanos, habilidad para la expresión oral y escrita, actitud emprendedora y disposición a intervenir en proyectos de trabajo colectivos.
EmpleabilidadEl egresado puede desempeñarse profesionalmente en los departamentos de recursos humanos de organismos, instituciones u organizaciones empresariales, en centros educativos y académicos, desarrollar investigaciones sociológicas o emprender una carrera de manera individual.
Opiniones (1)
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Me inspiro
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Saber que existen diversas maestrías y diversos apoyos por parte de las organizaciones educativas es inspirador, pues te motiva a seguir tus estudios y cultivar nuevos conocimientos en diversas áreas de estudio.
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InstalacionesSaber que existen diversas maestrías y diversos apoyos por parte de las organizaciones educativas es inspirador, pues te motiva a seguir tus estudios y cultivar nuevos conocimientos en diversas áreas de estudio.
Luisa Mendez
Licenciatura en Comunicaciones y Clima Organizacional - Noviembre 2011