Contenido Al cursar nuestra Licenciatura en Administración en línea, te convertirás en un profesional de alto desempeño:
Realizarás procesos de planeación estratégica desarrollando la visión, objetivos, y tipo y asignación de recursos en las empresas.
Implementarás esquemas de medición del desempeño organizacional como parte de un proceso integral de auditoría y consultoría.
Manejarás responsablemente los recursos humanos para la mayor efectividad de las empresas, aplicando técnicas de comportamiento organizacional, negociación y manejo de conflictos.
Interpretarás la información financiera de las empresas para aprovechar oportunidades, ajustar las estrategias y mejorar los procesos que permitan una mayor rentabilidad.
Analizarás y reconfigurarás los procesos, productos, servicios y flujos de información en beneficio de los clientes.
Asesorarás, diseñarás y operarás el desarrollo de organizaciones y negocios.
Aportarás al logro de los objetivos de las empresas, a través de la planeación, implementación y control de la ejecución de las estrategias que conducen al cumplimiento de la visión de las empresas.
Campo laboral:
Empresas de cualquier giro, nacionales e internacionales.
Organizaciones no lucrativas.
Instituciones gubernamentales.
Mi propia empresa.
Plan de Estudios:
Tetramestres:
1
Taller de Desarrollo de Razonamiento Lógico-Matemático I
Taller de Habilidades Verbales I
Introducción a la Carrera
Fundamentos de Administración
2
Computación
Mercadotecnia
Contabilidad y Costos
Comunicación Efectivo
Fundamentos Matemáticos
Tecnologías de Información para los Negocios
3
Matemáticas Financieras
Psicología Positiva
Estadística y Pronósticos para la Toma de Decisiones
Economía
Modelos de Negocios y la Cadena de Valor
Derecho Empresarial
4
Contabilidad Administrativa
Negocios Internacionales
Administración Financiera
Dirección y Liderazgo
Optativa Disciplinar I
Optativa Disciplinar II
5
Optativa Práctica I
Optativa Disciplinar III
6
Modelación para la Toma de Decisiones
Optativa Disciplinar IV
Análisis de Estados Financieros
Optativa Disciplinar V
Administración del Talento Humano
Administración de Proyectos
7
Técnicas de Negociación y Manejo de Conflictos
Optativa de Inglés Profesional
Taller de Presentaciones Efectivas
Optativa Disciplinar VI
Evaluación de Proyectos y Fuentes del Financiamiento
Comportamiento Organizacional y Medición del Desempeño
8
Ética Profesional y Ciudadania
Optativa Disciplinar VII
Planeación Estratégica
Diagnóstico Organizacional y Consultoria Administrativa
Optativa Disciplinar VIII
Optativa Disciplinar IX
9
Optativa Práctica II
Optativa Disciplinar X
CERTIFICADOS:
Certificado: Administración del Talento y Capital Humano.
Competencias de Egreso:
Determinar los requerimientos de capital humano, mano de obra y talento de la empresa
Establecer los procesos de reclutamiento y selección de personal
Realizar la descripción de los puestos de una empresa y coordinar la integración, la inducción, el desarrollo de competencias, los procesos de motivación y de evaluación del desempeño del personal.
Asignaturas
Administración de equipos de alto desempeño
Aprendizaje organizacional
Coaching ejecutivo o empresarial
Psicología del trabajo
Taller de administración del capital humano
Certificado: Creación y Desarrollo de Empresas.
Competencias de Egreso:
Generar ideas nuevas, originales, diferentes y viables que se traduzcan en propuestas de valor con alto potencial económico y social.
Utilizar la capacidad creativa con visión de negocios para incubar y generar empresas.
Desarrollar nuevas unidades de negocios en empresas familiares u otras compañías establecidas formalmente.
Asignaturas:
Análisis del consumidor
Coaching ejecutivo o empresarial
Empresas familiares y gobierno corporativo
Pre-incubación y factibilidad de negocio
Incubación y modelos de negocios
Certificado: Innovación y Emprendimiento.
Competencias de Egreso:
Identificar oportunidades de negocio para capitalizar nuevos productos y servicios
Innovar en modelos de negocio y en procesos operativos, propiciando siempre la mayor rentabilidad de todas las iniciativas.
Asignaturas:
Creación de empresas de alto valor agregado
Innovación y apropiación tecnológica
Innovación y emprendimiento corporativo
Inteligencia de mercados
Taller de innovación y emprendimiento empresarial
Certificado: International Business Strategy.
Competencias de Egreso:
Evaluar entornos e instituciones de negocios en Europa, Asia y el continente americano
Desarrollar esquemas de negocios de México hacia el mundo considerando factores que influyen y pueden llegar a afectarlos, tales como los sistemas políticos, económicos, legales, los derechos de propiedad y los determinantes del desarrollo económico.
Asignaturas:
Environments and institutions for international business
Doing business in Asia
Doing busines in Europe
Doing business in America
Doing business in the world workshop
Asignaturas: Psicología Organizacional.
Certificado:
Desarrollar estrategias para favorecer cambios culturales internos de adaptación a necesidades externas
Organizar equipos productivos de trabajo, definir perfiles de puestos
Seleccionar el personal idóneo para estos puestos y definir programas de capacitación adecuados a las necesidades de la organización.
Competencias de Egreso:
Comportamiento organizacional y sociedad
Cultura y desarrollo de equipos de trabajo
Psicología del trabajo
Reclutamiento y selección de personal
Taller de psicología organizacional
Otra formación relacionada con administración de empresas