Licenciatura en Administración de Recursos Humanos
ContenidoLicenciatura en Administración de Recursos Humanos.
RVOE SEP: 20231841 Duración: 2 años 10 meses
La Licenciatura en Administración de Recursos Humanos otorga a nuestros estudiantes los conocimientos, habilidades y aptitudes para comprender, interpretar y transformar cualquier entorno organizacional o empresarial para garantizar ambientes laborales favorables, fomentar el desarrollo del personal y contribuir al logro de objetivos, desde un enfoque social y humanista.
Campo Laboral.
Reclutamiento y selección de candidatos
Capacitación del personal
Procesos de Nómina
Aplicación y control de las normas vigentes
Evaluación y desempeño de candidatos y personal
Consultor externo
Perfil de Egreso.
Como egresado de esta licenciatura podrás:
Generar e implementar estrategias de atracción, retención, motivación y crecimiento del persona
Aplicar las tendencias administrativas, mercadológicas y financieras más actuales dentro de una empresa o negocio
Coadyuvar en los objetivos de crecimiento o consolidación de las organizaciones a nivel nacional e internacional
Promover ambientes laborales preventivos y seguros
Plan de estudios.
Cuatrimestre 01
Fundamentos de la Administración de Recursos Humanos
Lenguaje y Redacción
Introducción a la Computación
Introducción a las Matemáticas
Metodología de la Investigación
Modelos de Gestión Empresarial
Cuatrimestre 02
Perspectivas de Género en la Administración de Recursos Humanos
Teoría de las Organizaciones
Introducción a la Economía
Matemáticas Financieras
Creatividad en los Negocios
Comportamiento Organizacional
Cuatrimestre 03
Introducción al Derecho
Principios de Contabilidad
Microeconomía
Fundamentos de Mercadotecnia
Comunicación Organizacional
Tecnologías de Información en la Empresa y el Reclutamiento de Personal
Cuatrimestre 04
Nociones de Derecho Empresarial
Contabilidad Administrativa
Macroeconomía
Nociones Generales de Estadística
Administración del Talento Humano
Derecho Fiscal Empresarial
Cuatrimestre 05
Estadística para Administración
Mercadotecnia Avanzada para el Reclutamiento y Selección de Personal
Reclutamiento y Selección Basado en Competencias
Administración de Proyectos
Administración de Compensaciones
Seguridad y Calidad de Vida en el Trabajo
Cuatrimestre 06
Competitividad y Desarrollo Organizacional
Modelos de Calidad y Productividad
Presupuestos
Globalización y su Impacto en el Desempeño de los Recursos Humanos
Negociación, Mediación y Resolución de Conflictos
Gestión y Evaluación del Desempeño de los Recursos Humanos
Cuatrimestre 07
Pronósticos para la Toma de Decisiones
Análisis y Valuación de Puestos
Gestión de Prestaciones y Beneficios
Conducción y Expansión de Equipos de Alto Rendimiento
Ética Profesional
Plan Estratégico de Sucesión
Cuatrimestre 08
Planeación y Control de la Empresa
Recursos Humanos y el Cambio Organizacional
Consultoría Empresarial y Asesoría de Negocios
Liderazgo y Dirección de los Recursos Humanos
Evaluación y Auditoría Administrativa de Negocios
Proyecto de Titulación: Plan de Administración de Recursos Humanos