Licenciatura en Administración de Recursos Humanos

  • Centro UMOV Academy
  • Método En línea
  • Tipo Carreras universitarias
  • Precio pago mensual de mx$ 1,680
  • Comentarios
    Inicios modulares cada 6 semanas.

    -Beca del 60% con la cual, se obtiene un precio mensual congelado de
    $1,680; posibilidad de realizar pagos de forma semanal, quincenal o mensual.

    -Sin inscripción ni reinscripción.

    -Titulación directa, sin costo.
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Licenciatura en Administración de Recursos Humanos

  • Contenido Licenciatura en Administración de Recursos Humanos.


    RVOE SEP: 20231841
    Duración: 2 años 10 meses

    La Licenciatura en Administración de Recursos Humanos otorga a nuestros estudiantes los conocimientos, habilidades y aptitudes para comprender, interpretar y transformar cualquier entorno organizacional o empresarial para garantizar ambientes laborales favorables, fomentar el desarrollo del personal y contribuir al logro de objetivos, desde un enfoque social y humanista.


    Campo Laboral.
    • Reclutamiento y selección de candidatos
    • Capacitación del personal
    • Procesos de Nómina
    • Aplicación y control de las normas vigentes
    • Evaluación y desempeño de candidatos y personal 
    • Consultor externo

    Perfil de Egreso.

    Como egresado de esta licenciatura podrás:
    • Generar e implementar estrategias de atracción, retención, motivación y crecimiento del persona
    • Aplicar las tendencias administrativas, mercadológicas y financieras más actuales dentro de una empresa o negocio
    • Coadyuvar en los objetivos de crecimiento o consolidación de las organizaciones a nivel nacional e internacional
    • Promover ambientes laborales preventivos y seguros


    Plan de estudios.

    Cuatrimestre 01
    Fundamentos de la Administración de Recursos Humanos
    Lenguaje y Redacción
    Introducción a la Computación
    Introducción a las Matemáticas
    Metodología de la Investigación
    Modelos de Gestión Empresarial

    Cuatrimestre 02
    Perspectivas de Género en la Administración de Recursos Humanos
    Teoría de las Organizaciones
    Introducción a la Economía
    Matemáticas Financieras
    Creatividad en los Negocios
    Comportamiento Organizacional

    Cuatrimestre 03
    Introducción al Derecho
    Principios de Contabilidad
    Microeconomía
    Fundamentos de Mercadotecnia
    Comunicación Organizacional
    Tecnologías de Información en la Empresa y el Reclutamiento de Personal

    Cuatrimestre 04
    Nociones de Derecho Empresarial
    Contabilidad Administrativa
    Macroeconomía
    Nociones Generales de Estadística
    Administración del Talento Humano
    Derecho Fiscal Empresarial

    Cuatrimestre 05
    Estadística para Administración
    Mercadotecnia Avanzada para el Reclutamiento y Selección de Personal
    Reclutamiento y Selección Basado en Competencias
    Administración de Proyectos
    Administración de Compensaciones
    Seguridad y Calidad de Vida en el Trabajo

    Cuatrimestre 06
    Competitividad y Desarrollo Organizacional
    Modelos de Calidad y Productividad
    Presupuestos
    Globalización y su Impacto en el Desempeño de los Recursos Humanos
    Negociación, Mediación y Resolución de Conflictos
    Gestión y Evaluación del Desempeño de los Recursos Humanos

    Cuatrimestre 07
    Pronósticos para la Toma de Decisiones
    Análisis y Valuación de Puestos
    Gestión de Prestaciones y Beneficios
    Conducción y Expansión de Equipos de Alto Rendimiento
    Ética Profesional
    Plan Estratégico de Sucesión

    Cuatrimestre 08
    Planeación y Control de la Empresa
    Recursos Humanos y el Cambio Organizacional
    Consultoría Empresarial y Asesoría de Negocios
    Liderazgo y Dirección de los Recursos Humanos
    Evaluación y Auditoría Administrativa de Negocios
    Proyecto de Titulación: Plan de Administración de Recursos Humanos
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