Licenciatura en Administración de Recursos Humanos
ContenidoLicenciatura en Administración de Recursos Humanos
Modalidad: Presencial.
4 opciones de titulación.
Congresos, seminarios, excursiones.
Oferta laboral.
Vinculación con Universidades españolas.
9 cuatrimestres.
Término del primer cuatrimestre: 11/12/2017
El Licenciado en Administración de Recursos Humanos en su ejercicio profesional tiene como objetivo gestionar los recursos humanos de las empresas u organizaciones públicas y privadas.
Cubre las necesidades de las organizaciones y empresas en recursos humanos, capacita y especializa a su capital laboral para contribuir a la competitividad de la organización.
Emplea metodologías para generar recursos humanos capacitados, especializados, motivados y satisfechos en su área laboral para lograr conciliar objetivos personales de los trabajadores con los organizacionales.
Desarrolla el retorno de inversión del capital humano y diagnóstica necesidades de capacitación e implementa programas de mejora continua en la gestión de los recursos humanos así como en el ámbito del clima y cultura laboral.
Es un profesionista esencial dentro de la organización para lograr la competitividad de la empresa en el mundo globalizado en el que se desarrolla.
Objetivo del programa:
La licenciatura en Administración de Recursos Humanos forma profesionales capaces de implementar técnicas y metodologías propias del proceso administrativo en proyectos enfocados al mejoramientos y organización del talento humano, al reclutamiento y selección de personal; así como la organización de los recursos materiales y financieras dentro de las instituciones o empresas, públicas o privadas: con el propósito de contribuir a la solución de problemáticas y cumplimiento de metas en su fuerza de trabajo, a través de programas de capacitación y desarrollo, la dirección del personal y la implementación de otras estrategias que le permitan garantizar una mejora continua y de calidad en sus procesos.
Plan de estudios:
PRIMER CUATRIMESTRE:
Fundamentos de Administración
Fundamentos de Derecho
Matemáticas par a los negocios
Principios de microeconomía
Laboratorio de herramientas tecnológicas
Ingles 1
SEGUNDO CUATRIMESTRE:
Contabilidad financiera
Sociedades mercantiles
Matemáticas financieras
Principios de macroeconomía
Contexto económico, político y social de México
Inglés II
TERCER CUATRIMESTRE:
Sistemas de información aplicados a la empresa
Derecho mercantil
Estadística descriptiva
Fundamentos de mercadotecnia
Diseño de organizaciones
Administración de recursos humanos
CUARTO CUATRIMESTRE:
Análisis de costos y presupuestos
Normatividad jurídica del trabajo
Estadística inferencia
Administración de la mercadotecnia de productos y servicios.
Desarrollo organizacional
Comportamiento humano en la organización
QUINTO CUATRIMESTRE:
Análisis e interpretación financiera
Sistema financiero
Estrategias de ventas
Investigación de mercados
Planeación de negocios
Administración estratégicas
SEXTO CUATRIMESTRE:
Finanzas corporativas
Métodos de optimización
Administración de sueldos y prestaciones
Productor y logística
Evaluación y proyectos de inversión
Psicología aplicada a recursos humanos
SEPTIMO CUATRIMESTRE:
Caracterización de las Micro, Pequeñas y Medianas Empresas (MiPyMES)
Presupuestos
Modelos de decisiones
Dirección financiera
Previsión y seguridad social
Gestión de talento por competencias
OCTAVO CUATRIMESTRE:
Comercio y administración internacional
Obligaciones fiscales de remuneraciones
Comunicación estratégica en las organizaciones
Sustentabilidad estratégica
Tecnologías de información para los negocios
Desarrollo y retención del talento humano
NOVENO CUATRIMESTRE:
Negociación y manejo de conflictos
Valores y ética profesional
Responsabilidad social de las organizaciones
Dirección estratégica del capital humano
Coaching empresarial
Campo de laboral:
Empresas públicas y privadas
Consultoría independiente en áreas de gestión del personal.
Gerencias de recursos humanos y áreas ejecutivas de las diferentes áreas de los negocios.
Responsables de las áreas de capacitación y de relaciones laborale.
Ventajas competitivas:
Doble titulación Mexico-España
Alianzas comerciales
Alianzas profesionales (servicio profesional y trabajo)
Costos accesibles
4 opciones de titulación: Tesis, Examen general de conocimientos, Por promedio, Por trabajo de investigación a través del servicio social.
Profesores especialistas en la materia.
Grupos reducidos para un mejor aprendizaje.
Convenios con empresas.
Horario matutino de 7:00 am a 13:00 pm
Perfil de ingreso:
Aspirantes que cuenten con su certificado de preparatoria.
Habilidad para comunicarse en forma oral y escrita.
Perfil de egreso:
El egresado de la Licenciatura en Administración de Recursos Humanos del Colegio Profesional de Graduados será capaz de gestionar los recursos humanos de las empresas u organizaciones públicas y privadas logrando así la competitividad de las empresas que la globalización les exige.