Licenciatura en Administración de Recursos Humanos

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Licenciatura en Administración de Recursos Humanos

  • Contenido
    Licenciatura en Administración de Recursos Humanos.

    Objetivo de la Carrera:

    Preparar profesionistas capaces de valorar el papel protagónico que representan los recursos humanos en las organizaciones educativas, públicas y de servicios; que les permita entender al mismo tiempo la importancia que desempeña la articulación de las estrategias y las políticas adecuadas en la administración del personal.

    Perfil de Egreso:
    • Diseñar y operar programas de desarrollo, capacitación y adiestramiento de recursos humanos.
    • Conocer y aplicar las políticas básicas de sueldos y salarios, en la perspectiva de hacer compatibles los intereses de la empresa con los de sus empleados.
    • Valorar la importancia, trascendencia y efectos de las estrategias de intervención sobre las actitudes y el comportamiento humano involucrados en un proceso de desarrollo organizacional.
    • Formular programas de incentivos y de beneficio social, con el objeto de mantener y estimular la permanencia en la organización e incrementar la productividad en favor de la empresa y los trabajadores.
    • Analizar y aplicar los principales conceptos, recursos y procedimientos del proceso de desarrollo organizacional que permitan incrementar la eficacia y eficiencia operacionales, así como la optimización de recursos y maximización de beneficios mediante la adaptación provechosa del organismo social (empresa) a su medio ambiente.
    Campos donde puede prestar sus servicios profesionales:
    • Organismos públicos, privados y educativos, en las áreas de administración y dirección de personal.
    • Consultoría privada a organismos públicos y empresariales, en los ámbito de la selección, la capacitación y el adiestramiento de recursos humanos.
    Duración de la carrera: 13-Cuatrimestral

    Turnos y horarios:
    • lunes a viernes. 
    • matutino de 7:00 a 12:00 horas; 
    • nocturno de 18:00 a 22:10.
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