Modalidad de imparticiónEl programa ofrecido por el centro se imparte de manera presencial
Titulación oficialTras concluir el programa el estudiante, recibirá el título de Licenciado en Psicología Laboral
Valoración del programaEn la carrera de Psicología Laboral, instruye al interesado en los procesos de capacitación, preparación de talentos, búsqueda laborales idóneas, así como en comunicación interna, estudios de organización y sistemas y en la promoción de la Cultura Laboral en lss empresas
Dirigido aSe busca a personas con animo para trabajar en la motivación del empleado y dispuestas a mejorar sus condiciones laborales y productivas
EmpleabilidadAquellos con esta licenciatura son aptos para desarrollar su profesión en empresas, instituciones públicas, universidades o centros de enseñanza e investigación o en forma independiente como consultor
Una persona motivada, contenta con su trabajo y desarrollándose en un ambiente adecuado es más productiva. El Psicólogo Laboral es el Profesional que mediante diversas técnicas, se encarga de la selección y adiestramiento de los trabajadores en una organización empresarial, así como a la promoción de condiciones y técnicas de trabajo eficientes con el fin de mantener la satisfacción laboral de los empleados.
Estarás preparado para:
Detectar aptitudes y rasgos de personalidad para los puestos idóneos en una empresa.
Seleccionar y aplicar las pruebas necesarias para determinar qué candidatos se ajustan al perfil deseado.
Ayudar en las Organizaciones a mejorar el ambiente laboral.
Podrás desempeñarte como medio de comunicación entre la dirección y los empleados.
Estudiar los movimientos requeridos de ambientación en una empresa para mejorar la productividad tales como ventilación, iluminación equipamiento usado, ubicación de herramientas y cualquier otra circunstancia que afecte el confort o el ánimo de trabajador
Promover un cambio de Cultura Laboral
Podrás desempeñarte en:
Instituciones del sector público y privado.
Dependencias gubernamentales.
Empresas
Centros de Investigación
Universidades
De forma independiente en Consultorios.
1° TETRAMESTRE PSICOLOGÍA GENERAL I
PSICOLOGÍA EVOLUTIVA I
ANTROPOLOGÍA SOCIAL
EMBRIOLOGÍA Y GENÉTICA I
ANÁLISIS CONDUCTUAL APLICADO I
COMPUTACIÓN I
2° TETRAMESTRE
PSICOLOGÍA GENERAL II PSICOLOGÍA EVOLUTIVA II
METODOLOGÍA DE LA INVESTIGACIÓN EN LAS C. SOCIALES
ANATOMOFISIOLOGÍA
ANÁLISIS CONDUCTUAL APLICADO II
COMPUTACIÓN II
3° TETRAMESTRE
PSICOSOCIOLOGÍA DEL MEXICANO
EDUCACIÓN ESPECIAL
SOCIOLOGÍA I
NEUROANATOMÍA
ANÁLISIS EXPERIMENTAL DE LA CONDUCTA I
INGLÉS I
4° TETRAMESTRE
SEMINARIO DE ORIENTACIÓN Y FORMACIÓN PSICOLÓGICA I
PSICOLOGÍA EDUCATIVA
SOCIOLOGÍA II
NEUROFISIOLOGÍA
ANÁLISIS EXPERIMENTAL DE LA CONDUCTA II
PSICOMETRÍA
5° TETRAMESTRE
SEMINARIO DE ORIENTACIÓN Y FORMACIÓN PSICOLÓGICA II
PSICOPEDAGOGÍA I
PSICOLOGÍA SOCIAL I
PSICOFISIOLOGÍA I
INGLÉS II
LABORATORIO DE PSICOMETRÍA
6° TETRAMESTRE
TEORÍA Y DESARROLLO DE LA PERSONALIDAD I
PSICOPEDAGOGÍA II
PSICOLOGÍA SOCIAL II
PSICOFISIOLOGÍA II
INGLÉS III
PRUEBAS DE EVALUACIÓN PSICOLÓGICA I
7° TETRAMESTRE
DESARROLLO DE TEORÍAS ORGANIZACIONALES
CAPACITACIÓN Y ADIESTRAMIENTO
TEORÍAS Y GÉNESIS DE GRUPOS
TÉCNICAS DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL
ANÁLISIS TRANSACCIONAL EN LA ORGANIZACIÓN
ADMINISTRACIÓN
8° TETRAMESTRE
DESARROLLO ORGANIZACIONAL I
CAPACITACIÓN Y DESARROLLO DE PERSONAL
DINÁMICA DE GRUPOS
TÉCNICAS DE LA PSICOTERAPIA
MODIFICACIÓN DE LA CONDUCTA ORGANIZACIONAL
ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL
9° TETRAMESTRE
DESARROLLO ORGANIZACIONAL II PSICOLOGÍA SOCIAL DE LA ORGANIZACIÓN
TÉCNICAS DE PUBLICIDAD
COUNSELING (ORIENTACIÓN AUTODIRECTIVA)
ADMINISTRACIÓN DE COMPENSACIONES
DERECHO LABORAL