Formar profesionales competentes en la creación, dirección e innovación de organizaciones, que enfrenten desafíos en un entorno globalizado, con visión emprendedora, ética, humana y de responsabilidad social.
-
Ser un profesional ético, sensible a la diversidad cultural, con la capacidad de gestionar, crear, desarrollar e innovar organizaciones competitivas con una visión de sustentabilidad y responsabilidad social.
-
Ser un emprendedor que promueva la transformación económica y social a través de la creación de empresas, identificando las oportunidades de negocios en contextos locales, regionales, nacionales e internacionales.
-
Proponer soluciones creativas que generen ventajas competitivas para resolver problemas de las áreas funcionales en las organizaciones, utilizando procedimientos, técnicas y herramientas de la ingeniería.
-
Actuar como agente de cambio en las organizaciones, en respuesta a las necesidades del entorno.
-
Utilizar las tecnologías de la información y comunicación en el ejercicio de su práctica profesional.
-
Organizar, integrar y dirigir equipos de trabajo para favorecer el crecimiento de la organización.
-
Aplicar habilidades directivas para el logro de los objetivos organizacionales en diferentes contextos.
-
Utilizar procesos de comunicación efectivos en las organizaciones y su entorno.
-
Interpretar y gestionar los sistemas de calidad y el proceso de mejora continua para las organizaciones.
-
Interpretar y aplicar el marco legal vigente, acorde a las necesidades situacionales de la organización.
-
Desarrollar y/o dirigir proyectos empresariales utilizando los medios y herramientas de forma multidisciplinaria.
-
Diseñar e implementar estrategias para optimizar los procesos de las áreas funcionales de la organización.
-
Tomar decisiones en las operaciones económicas, administrativas y financieras que se generen dentro de la organización, en un marco jurídico/fiscal.
-
Prestar servicios de consultoría en su ámbito profesional.
-
Generar, promover y dirigir investigación para propiciar el desarrollo del entorno.
-
Participar en la administración de sistemas de logística.
-
Identificar y administrar los riesgos financieros de las organizaciones.
-
Diseñar, implementar y evaluar los sistemas y modelos administrativos, para la optimización de los recursos que intervienen en la organización, con un enfoque de calidad y competitividad.
-
Promover y desarrollar el potencial del capital humano en los diferentes niveles de la organización.
-
Diseñar y gestionar procesos productivos y de servicios que respondan a las necesidades del entorno.