Ingeniería en Administración.
Objetivo.
Formar profesionales competentes en la creación, dirección e innovación de organizaciones, que enfrenten desafíos en un entorno globalizado, con visión emprendedora, ética, humana y de responsabilidad social.
Misión.
Formar profesionales con sentido ético, sensibles a la diversidad cultural; con la capacidad de gestionar, crear, desarrollar e innovar organizaciones competitivas con sustentabilidad y responsabilidad social.
Visión.
Ser un programa académico con profesionistas que promuevan la transformación económica y social, a través de la creación de empresas, identificando las oportunidades de negocios en contextos locales, regionales, nacionales e internacionales.
Objetivos específicos.
- Apropiarse de conocimientos, habilidades, y actitudes necesarias para aplicarlas en el desarrollo de las empresas y organizaciones.
- Utilizar información sobre la gestión dentro de las organizaciones, asumiendo una posición crítica sobre la información, generando ideas y proponiendo alternativas innovadoras para la toma de decisiones razonadas y oportunas.
- Apropiarse de los métodos de trabajo académicos e intelectuales que le permita el desarrollo del aprendizaje en forma independiente, autónoma y continua.
- Integrar con responsabilidad los colectivos de la actividad social, laboral y profesional, comprometido con la ética, la verdad, la justicia y el respeto por los derechos fundamentales de las personas.
- Promover alianzas estratégicas orientadas a fortalecer el desarrollo empresarial.
- Suscitar espacios de análisis, debate y de construcción de propuestas en torno a los problemas del desarrollo empresarial.
Perfil de ingreso.
- Espíritu emprendedor.
- Dinámico y competitivo.
- Versatilidad para el trabajo en equipo. Agradarle el manejo y trabajo con seres vivos.
- Capacidad para emprender situaciones nuevas y asumir riesgos.
- Capacidad para tomar decisiones.
- Liderazgo; elemento necesario para aportar con conocimiento, visión y profesionalismo integro
Perfil de egreso.
- Ser un profesional ético, sensible a la diversidad cultural, con la capacidad de gestionar, crear, desarrollar e innovar organizaciones competitivas con una visión de sustentabilidad y responsabilidad social.
- Ser un emprendedor que promueva la transformación económica y social a través de la creación de empresas, identificando las oportunidades de negocios en contextos locales, regionales, nacionales e internacionales.
- Proponer soluciones creativas que generen ventajas competitivas para resolver problemas de las áreas funcionales en las organizaciones, utilizando procedimientos, técnicas y herramientas de la ingeniería.
- Actuar como agente de cambio en las organizaciones, en respuesta a las necesidades del entorno.
- Utilizar las tecnologías de la información y comunicación en el ejercicio de su práctica profesional.
- Organizar, integrar y dirigir equipos de trabajo para favorecer el crecimiento de la organización.
- Aplicar habilidades directivas para el logro de los objetivos organizacionales en diferentes contextos.
- Utilizar procesos de comunicación efectivos en las organizaciones y su entorno.
- Interpretar y gestionar los sistemas de calidad y el proceso de mejora continua para las organizaciones.
- Interpretar y aplicar el marco legal vigente, acorde a las necesidades situacionales de la organización.
- Desarrollar y/o dirigir proyectos empresariales, utilizando los medios y herramientas de forma multidisciplinaria.
- 1Diseñar e implementar estrategias para optimizar los procesos de las áreas funcionales de la organización.
- Tomar decisiones en las operaciones económicas, administrativas y financieras que se generen dentro de la organización, en un marco jurídico/fiscal.
- Prestar servicios de consultoría en su ámbito profesional.
- Generar, promover y dirigir investigación para propiciar el desarrollo del entorno.
- Participar en la administración de sistemas de logística.
- Identificar y administrar los riesgos financieros de las organizaciones.
- Diseñar, implementar y evaluar los sistemas y modelos administrativos, para la optimización de los recursos que intervienen en la organización, con un enfoque de calidad y competitividad.
- Promover y desarrollar el potencial del capital humano en los diferentes niveles de la organización.
- Diseñar y gestionar procesos productivos y de servicios que respondan a las necesidades del entorno.