Especialidad en Mediación y Transformación Positiva de Conflictos
ContenidoEspecialidad en Mediación y Transformación Positiva de Conflictos.
Duración: Tres cuatrimestres (un año) Modalidad de impartición: 100% Virtual (en línea con el docente) Horario de clases:
Viernes 17:00 a 19:00 h (Hora del Centro de México)
Sábado 8:00 a 13:00 h (Hora del Centro de México) Lugar: Virtual/Remoto
Objetivo:
Formar especialistas en teorías y herramientas metodológicas de los Medios Alternos de Solución de Conflictos en un marco de construcción de paz; desarrollando un pensamiento crítico para analizar y valorar los problemas de tipo social, proponer soluciones y defender los derechos humanos como parte fundamental del desarrollo de una verdadera paz.
Población:
Personas líderes en su campo, comprometidas con la construcción de paz a través de la transformación positiva de conflictos de tipo familiar, escolar, comunitario, laboral; que desean aprender y desarrollar habilidades para transformar positivamente los conflictos para la prevención de los distintos tipos de violencia en las relaciones sociales.
Perfil de egreso:
El egresado estará apto para para intervenir de manera eficaz como mediador y conciliador en la solución positiva de conflictos, aplicando diversos enfoques de análisis y herramientas metodológicas de los Medios Alternativos de Solución de Conflictos en un marco de y para la construcción de paz.
El egresado de este plan de estudios será capaz de:
Conocimientos
1. Analizar y explicar críticamente la realidad de conflictividad que vive en su entorno identificando los actores que lo integran, así como los factores culturales y estructurales que contribuyen a generar e incentivar las violencias
2. Valorar y explicar las oportunidades para la construcción de paz que han surgido de la conflictividad mundial y los movimientos sociales en México.
3. Valorar los enfoques teóricos y las herramientas metodológicas de la Justicia Restaurativa y los Mecanismos Alternativos de Resolución de Controversias en un marco de construcción de paz.
Habilidades
1. Aplicar diversos enfoques de análisis como la interseccionalidad y la sensibilidad al conflicto en el diseño de sus estrategias de abordaje de los conflictos
2. Intervenir directamente en un conflicto con un rol de mediador o conciliador en una institución pública, privada o comunitaria, contribuyendo a su transformación positiva con responsabilidad y compromiso ético
3. Diseñar e implementar estrategias y técnicas para facilitar procesos de diálogo atendiendo a las características de los conflictos.
4. Realizar mediaciones o conciliaciones en línea
Actitudes
1. Conducirse desde una ciudadanía responsable y profesional, fundamentada en el respeto a los derechos de las personas, colectivos, comunidades, y la naturaleza misma, y la dignidad humana.
2. Valorar el conflicto como fuente de superación personal y social al poner la creatividad y compromiso de las partes para trascenderlo.
3. Realizar una adecuada gestión de sus emociones como una manera de cuidar mentalmente de sí y las partes en conflicto.
4. Conducirse con empatía, reconociendo la diversidad y el disenso como uno de los pilares de la convivencia social.
Líneas de investigación:
a. Construcción de Paz
b. Cultura de Paz y conflictos
c. Educación y Paz
Estructura curricular:
PRIMER CUATRIMESTRE
i. Paz y Justicia
ii. La Construcción de Paz como campo disciplinar
iii. Mecanismos Alternativos de Solución de Controversias (origen, desarrollo y normatividad vigente)
iv. Mecanismos Alternativos de Solución de Controversias (marco conceptual e institucional)
SEGUNDO CUATRIMESTRE
i. Derechos Humanos
ii. Transformación Positiva de Conflictos
iii. Temas transversales e innovaciones tecnológicas
iv. Taller de Mediación y Conciliación
TERCER CUATRIMESTRE
i. Sociología de las violencias
ii. La Justicia Restaurativa en la Construcción de Paz
iii. La sociedad en movimiento: su aporte a la Transformación Positiva de Conflictos
iv. Técnicas avanzadas para la Mediación y el rol del mediador
Titulación:
a. Elaborar y sustentar un trabajo de tesina. En caso de requerir el acompañamiento de un asesor, éste se pagará por asesoría de manera adicional.