Especialidad en Dirección de Recursos Humanos

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Analisis de educaedu

Pablo Nieves

Especialidad en Dirección de Recursos Humanos

  • Modalidad de impartición Se pide asistencia presencial.
  • Número de horas Doce meses.
  • Titulación oficial Cuando apruebes todas las materias serás Especialista en Dirección de Recursos Humanos.
  • Valoración del programa La Especialidad en Dirección de Recursos Humanos entrena recursos humanos con habilidades para seleccionar personal, y resolver problemas con dentro de las estructuras organizacionales. La Universidad Panamericana promueve los principios morales que inspiran a la organización cristiana Opus Dei. La excelencia de sus profesionistas es reconocida en el ámbito universitario. Esta casa de estudios está adiscrita a la Fundación Harvard de estudios posgrado. Tienen cuenta en Twitter, Facebook y Youtube.
  • Precio del curso Consultar precio.
  • Dirigido a Está pensada para licenciados en recursos humanos, administración, ingeniería industrial y profesiones vinculadas al área.
  • Empleabilidad Gerencias de entrenamiento y recursos humanos, consultoría privada, docencia, headhunter, coaching.

Especialidad en Dirección de Recursos Humanos

  • Objetivos del curso Nuestro objetivo es brindar una formación académica que haga del participante un profesional capaz de diagnosticar, planear, realizar evaluar acciones y situaciones que contribuyan a la excelencia en la dirección de los recursos humanos de la empresa, situando a la persona como eje de la organización, promoviendo su formación integral y el enriquecimiento del desempeño laboral individual.
  • Curso dirigido a Personas de cualquier licenciatura con intereses profesionales orientados hacia el ámbito recursos humanos (Opción a titulación).
  • Titulación Especialidad en Dirección de la Persona Humana en la Organización
  • Contenido Especialidad en Dirección de la persona humana en la organización

    La empresa se ha convertido en un ámbito de promoción humana que se vale del proceso educativo para su solidez y permanencia, es innegable que la empresa que no potencia a su talento humano tiende a desaparecer, por lo que es necesario contar con profesionales especialistas en la dirección empresarial de la persona humana.

    MAPA CURRICULAR

    PRIMER MÓDULO

        - Antroplogía de la acción directiva
      
        - Psicotécnica aplicada a la empresa

        - El proceso de integración de la persona humana a la empresa

        - Evaluación del desempeño

    SEGUNDO MÓDULO

        - Formación y proyección de la persona humana en la empresa

        - Gestión y administración de las compensaciones

        - Deontología pedagógica

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