Especialidad en Administración, Capacitación y Desarrollo de Recursos Humanos

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Analisis de educaedu

Modalidad de impartición La impartición de esta especialidad es presencial.
Número de horas El tiempo aproximado es de un año.
Titulación oficial Certificado con valor oficial de Especialista en Administración, Capacitación y Desarrollo de Recursos Humanos.
Valoración del programa El estudiante aprenderá por medio de métodos tecnológicos, conocimientos y prácticas a administrar y capacitar el capital humano, permitiendo el desarrollo de las empresas y corporaciones nacionales e internacionales.
Precio del curso Preguntar por el precio.
Dirigido a Personas interesadas en el tema. Licenciados en educación, pedagogía, informática y comunicación.
Empleabilidad El alumno egresado podrá desempeñarse en empresas y corporaciones en el área de recursos humanos y capacitacion. En organizaciones gubernamentales y educacionales.

Curso dirigido a Profesionistas que tienen la responsabilidad de formar personas en empresas y organizaciones con activa participación en la transformación y desarrollo de la economía y la sociedad, requiriendo para ello, actualizarse en métodos y técnicas pedagógicas aplicadas a la capacitación y desarrollo de los recursos humanos en un mundo creciente en competitividad y globalización. Perfil de ingreso: Los aspirantes que postulen para esta especialidad han de ser preferentemente profesionales que por formación académica o por experiencia profesional, se encuentren inmersos dentro del ámbito de la capacitación y desarrollo de los recursos humanos, manifestando interés en la implementación de programas de mejora continua en instituciones educativas o empresariales.
Titulación Reconocimiento de Validez Oficial de Estudios según acuerdo No. 973081 de fecha 13 de marzo de 1997. Registrado con la clave 2003 y vigencia a partir de enero del 2003.
Contenido
Asignaturas

Primer Semestre:

- Conducta organizacional.

- Currículo: Fundamentos, diseño y evaluación.

- Normatividad para la capacitación y desarrollo del personal.

Segundo Semestre:

- Gestión en la capacitación y desarrollo de personal.

- Diagnóstico y evaluación de la intervención educativa.

- Procesos organizacionales.