Metodología: 80 horas de Formación Técnica con tutorías personalizadas (Horario libre)
120 horas de Clases presenciales online + Prácticas tutorizadas (Consultar Horarios)
Objetivo:
Manejo de los distintos módulos funcionales del programa SAP. A través de esta formación se podrá desenvolver con soltura en las distintas partes del programa más evolucionado para la administración de empresas ampliando el nivel curricular del alumno. Manejo a nivel usuario de los módulos de Financiera (FI), Controlling (CO), Recursos Humanos (HCM), Logística (LO), Almacén (MM), Compras y Ventas (SD). El alumno de forma personalizada, sigue un programa de formación dirigido a una mejor integración en la empresa que lo acoge en prácticas con clases individuales asistido por su tutor.
Plan de estudios:
SAP FI/CO – FINANCIERO Y CONTROLLING (USUARIO EXPERTO)
Partes de la ventana, acceso a las transacciones, crear accesos directos en favoritos.
Cuentas de mayor a nivel del plan y de la sociedad.
Abrir y cerrar periodos contables.
Registro de documentos de mayor.
Datos maestros de acreedores y deudores.
Registro facturas y abonos.
Informes de partidas individuales y de partidas abiertas.
Variante de visualización de informes.
Modificar y anular documentos contabilizados.
Compensación de partidas abiertas: compensación de cuenta, pagos parciales y partidas por el resto.
Tesorería y Gestión de caja: utilización del libro de caja.
Ejecución del programa de pagos.
Ejecución del programa de reclamaciones.
Controlling.
New GL.
Referencias.
SAP HR- RECURSOS HUMANOS (USUARIO EXPERTO)
Concepto general de SAP HR.
Módulos que lo componen.
Estructuras Básicas de Personal y Maestro de Personal (PA).
Estructura de Empresa: Sociedades, Divisiones y Subdivisiones.
Estructura de Personal: Status, Grupos y Áreas de Personal.
Maestro de Personal.
Infotipos y Medidas.
Concepto de infotipo.
Propiedades de los infotipos.
Entrada rápida de infotipos.
Medidas e Infogrupos.
Gestión de Tiempos (TM/PT).
Gestión de tiempos básica en SAP.
Absentismos y Presencias.
Infotipos de Nomina (PY).
Operando con Nomina en SAP (PY).
Informes de Nomina.
Estructura Organizativa (OM)
SAP MM-MATERIALES (USUARIO EXPERTO)
Introducción a SAP MM (incluye estructuras organizativas de MM).
Maestro de Proveedores (datos maestros): incluye crear, modificar y visualizar registros maestros de proveedores.
Listado de proveedores.
Maestro de Materiales (datos maestros): incluye crear, modificar y visualizar registros maestros de materiales.
Listado de materiales.
Pedidos: Incluye pedidos, peticiones de oferta/ofertas y comparación de ofertas, solicitudes de pedido, listado de pedidos, gestión de almacenes, planificación y verificación de facturas.
SAP SD-VENTAS (USUARIO EXPERTO)
Oferta a un cliente.
Gestión de pedidos de cliente - venta contra almacén.
Entrega gratuita.
Devoluciones y reclamaciones.
Ventas de compra para cliente.
Notas de Cargo.
Notas de Cargo con clase de pedido L2.
Creación de abonos.
Creación de abonos con clase de pedido G2.
Terceros con aviso de entrega.
Tratamiento de pedidos de clientes potenciales.
Terceros sin aviso de entrega.
Tratamiento de pedidos de cliente con anticipo de deudor.
Tratamiento de artículos en consignación.
Tratamiento de pedidos de cliente con facturación colectiva.
Tratamiento de pedidos de cliente multisociedad.
Gestión de crédito.
Proceso de exportación de comercio exterior.
Cierre de operaciones SD.
Gestión de embalajes en préstamo.
Bonificación en especie.
Recuperación de lotes.
Transportes. Gastos de Transportes.
Informes Logística SD.
TCRM10. CRM FUNDAMENTALS I.
Introducción a SAP CRM:
Que es CRM.
Visión general de SAP CRM.
Conceptos básicos y arquitectura:
Visión general de la arquitectura de SAP CRM.
Arquitectura de canal.
Introducción a la interfaz de usuario CRM WebClient.
SAP CRM Marketing:
Plan de marketing y creación de campanas.
Selección del grupo de destino.
Ejecución de la campana.
Temas adicionales en SAP CRM Marketing.
Gestión de cuentas y contactos.
Gestión de actividad.
Gestión de oportunidades.
Gestión de pedidos y citas.
Gestión de contratos.
Temas adicionales.
SAP CRM Interaction Center:
Funcionalidades del agente de Interaction Center.
Gestión de Interaction Center.
Servicio SAP CRM:
Gestión de instalaciones y objetos.
Contratos de Servicio y Planes de Servicio.
Gestión de órdenes de servicio.
Temas adicionales.
Aplicaciones de campo SAP CRM:
Ventas y servicios Mobile.
Aspectos técnicos.
Ventas Mobile para dispositivos táctiles.
SAP CRM Analytics:
Visión general de SAP CRM Analytics.
Métodos de análisis.
Escenarios de análisis.
Informes interactivos.
Implementación y Operación:
SAP Solution Manager.
Customizing.
Gestión de cuentas:
Visión general de Cuentas y Partner de negocio.
Opciones de clasificación de cuentas y jerarquías de cuentas.
Data Exchange con SAP ERP.
Gestión organizacional:
Modelo organizacional.
Determinar datos organizacionales en transacciones.
Product Master:
Características básicas.
Establecer tipos, atributos, categorías y jerarquías
Fechas: Todo el año
Horas: 200 horas
Otra formación relacionada con software de gestión sap