Modalidad de imparticiónDiplomado de corte Asistencial.
Número de horasEl total en tiempo que se ha de invertir es de 50 horas repartidas en 2 meses.
Titulación oficialEl centro ofrece diplomas de reconocimiento a las personas que asistan al 85% del diplomado.
Valoración del programaLas pruebas psicométricas son una parte muy conocida del proceso de selección y en éste diplomado los miembros podrán aprender cómo hacerlas a través del programa temático diseñado para éste fin. Son 15 temas que empiezan con la medición psicológica y la ética en las pruebas, las partes, técnicas y tests hasta los reportes psicológicos. De éste modo la visión de los recursos humanos estará establecida como estrategia de empresa.
Dirigido aA todas las personas que trabajen o aspiren a trabajar en procesos de selección en empresas y que quieren conocer lo métodos existentes para hacerlo de la mejor forma, a miembros del departamento de RRHH de la compañía para la que trabajen e incluso jefes del departamento.
EmpleabilidadLos participantes del diplomado podrán aspirar a cargos en equipos de RRHH o de estrategias de personal. Además podrán trabajar en consultoras o headhunters como Spencer Stuart o Korn/Ferry,
ContenidoOBJETIVOEl participante conocerá e implementará técnicasactuales de selección, obteniendo así una visiónintegral de la función de recursos humanos enfocada ala estrategia empresarial.