Objetivo: Que el participante domine y adquiera los conocimientos para una correcta determinación y cálculo de las percepciones y deducciones que integran la nómina, analizando las disposiciones de la Ley Federal del Trabajo, así como el cálculo de las retenciones del Impuesto Sobre la Renta de los diferentes conceptos.
¿A quién va dirigido?.
Contadores, Administradores, Psicólogos, Ing. en Gestión Empresarial, responsables de las áreas de Nómina, Recursos Humanos, y en general a todo aquel interesado en la correcta elaboración de los contratos laborales y cálculo de finiquitos y liquidaciones.
Requisitos de admisión: Una vez realizado en pago, deberán enviar la ficha de depósito y la ficha de registro para poder llevar a cabo la inscripción.
Plan de estudios:
MÓDULO I –SUELDOS Y SALARIOS (NÓMINAS).
1.1 Elementos de la nómina
1.2 Aspectos legales y estudio de las percepciones
1.2.1 Salario diario
1.2.2 Tiempo extra
1.2.3 Prima dominical
1.2.4 Vacaciones y prima vacacional
1.2.5 Aguinaldo y otras percepciones
1.2.6 Prima de antigüedad
1.3 Aspectos legales y estudio de las deducciones
1.3.1 Cálculo del ISR por sueldos y salarios
1.3.1.1 Ingresos gravables e ingresos exentos
1.3.1.2 Determinación del ISR
1.3.2 Cálculo de las retenciones de IMSS
1.3.2.1 Cálculo de las cuotas obreras
1.3.2.3.1 Enfermedades y maternidad
1.3.2.3.2 Gastos médicos pensionados
1.3.2.3.3 Invalidez y vida
1.3.2.3.4 Cesantía y vejez
1.3.3 INFONAVIT
1.3.4 FONACOT
1.3.5 Otras deducciones
1.4 Casos prácticos
1.5 Aspectos contables y fiscales de la nómina
1.5.1 Registro contable de la nómina
1.5.2 Provisiones (aguinaldo, prima vac., prima de ant)
1.5.3 Registro contable de las cuotas obrero patronales
1.5.4 Conciliación entre acumulados y contabilidad
1.5.5 Deducción fiscal de sueldos para ISR
1.5.6 CFDI de nómina
MÓDULO II –CÁLCULO Y DETERMINACIÓN DEL AGUINALDO.
1. Aspectos legales (LFT)
2. Aspectos contables
3. Opciones de retención de ISR, ley y reglamento
4. Casos prácticos
MÓDULO III –CÁLCULO Y DETERMINACIÓN DE LA PTU.
1. Aspectos legales (LFT)
2. Cálculo fiscal de la PTU
3. Determinación de la PTU a los trabajadores
4. Retención del ISR
5. Casos Prácticos
MÓDULO IV –AJUSTE ANUAL DE SUELDOS Y SALARIOS.
1. Aspectos fiscales
2. Aspectos contables
3. Acumulados de nómina (herramienta en excel)
4. Cálculo del ajuste e impuesto anual
5. Casos prácticos
MÓDULO V –SEGURIDAD SOCIAL.
1. Régimen Obligatorio de la LIMSS
1.1 Patrón
1.2 Trabajador
1.3 Altas, Bajas y Modificaciones de Salario
2. Salario Base de Cotización
2.1 Tipos de Salario Base de Cotización
2.2 Cálculo del Salario Base de Cotización (Casos prácticos)
3. Seguros Comprendidos en el Régimen Obligatorio
3.1 Riesgos de Trabajo
3.1.1 Cálculo de la Prima Anual por R. de Trabajo (Casos prácticos)
3.2 Enfermedades y Maternidad
3.3 Invalidez y Vida
3.4 Retiro, Cesantía en edad avanzada y Vejez
3.5 Guarderías y Prestaciones Sociales
3.6 Gastos Médicos Pensionados
4 Cálculo de las Cuotas Obrero –Patronales (Casos prácticos)
MÓDULO VI –SUA e IDSE.
1. El SUA
1.1 Alta Patronal
1.2 Alta de Trabajadores
1.3 Actualización de indicadores
1.4 Captura de incidencias
1.5 Generación de Pagos Normales
1.6 Generación de Diferencias
1.7 Determinación de la Prima de RT
1.8 Importación de movimientos mediante Layout
1.9 Reportes
2 EL IDSE
2.1 Altas, Bajas y Modificaciones de Salario
2.2 Descarga de emisiones mensuales y bimestrales
2.3 Descarga reportes de riesgo de trabajo
2.4 Importación de movimientos mediante Layout
MÓDULO VII –CONTRATOS, FINIQUITOS Y LIQUIDACIONES.
1. Duración de las Relaciones de Trabajo (Tipos de contrato)
2. Suspensión de la Relación de Trabajo
4. Rescisión de las Relaciones de Trabajo
5. Cálculo de Finiquitos (Fundamentación y Casos prácticos)
6. Cálculo de Liquidaciones (Fundamentación y Casos prácticos)
Duración: 40 Horas de capacitación (8 Sesiones Sabatinas)