Desarrollar líderes formados para ser coach de sus equipos y con ello elevar la efectividad de individuos y equipos en el logro de sus metas y resultados organizacionales.
Beneficio:
Incrementar la efectividad y seguridad del líder, personal y profesionalmente, para impactar directamente en los resultados de su organización o negocio.
Identificar el crecimiento en la pirámide de los 5 niveles del líder, para convertirse en líder de Quinto Nivel.
Intercambiar mejores prácticas derivadas de la aplicación de los conceptos y herramientas adquiridas a lo largo del diplomado.
Aprender a gestionar personas, equipos y seguir procesos.
Aplicar de inmediato los conocimientos adquiridos para gestionar desde el coach o mentor de sus equipos de trabajo.
Desarrollar en el líder, competencias directivas basadas en la nueva imagen del Coach.
A través de la resolución del Caso práctico individual, medir el aprendizaje de un tiempo A (inicio del diplomado) hasta un tiempo B (final del diplomado).
Presentar competencias de coach en una evaluación final.
Dirigido a:
Directores de Empresas
Requisito:
Experiencia en manejo de equipos de trabajo y dirección de empresas.
Otra formación relacionada con liderazgo estratégico